Механик

Дата размещения вакансии: 05.11.2025
Работодатель: РН-Уватнефтегаз
Уровень зарплаты:
от 177700 до 260300 RUR
Город:
Уфа
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • обеспечение надежной и безопасной эксплуатации, своевременное и качественное проведение ТО, профилактического ремонта, осмотров и испытаний, диагностирования, технических освидетельствование и ревизий нефтегазопромыслового оборудования: насосы, СРД, трубопроводы, здания и сооружения, ГПМ, в соответствии с графиками ППР.
  • организация работы сервисных организаций по ремонту и обслуживанию оборудования.
  • участие в приемке оборудования после обслуживания и ремонта с оформлением приёмо-сдаточных документов.
  • обеспечение своевременного внесения рабочих заданий в информационную систему, их закрытие в отчетном периоде.
  • составление заявок на материалы, запасные части и необходимое оборудование, списание МТР.

Требования:

  • ОБЯЗАТЕЛЬНО стаж работы в ремонтных подразделениях цехов по подготовке и перекачке нефти, на нефтеперерабатывающих, газоперерабатывающих заводах.
  • высшее образование по специальностям "Машины и оборудование нефтяных и газовых промыслов", "Машины и оборудование химических производств", "Машины и оборудование для добычи и подготовки нефти и газа"
  • приветствуется обученность по направлению технического диагностирования наземного нефтепромыслового и динамического оборудования.

Условия:

  • вахтовый метод работы на месторождении 30 дней/30 дней (уровень оплаты труда указан за рабочую вахту, межвахтовый отдых не оплачивается);
  • Проживание в комфортабельном общежитии блочного типа, двухместное проживание в комнате, санузел и душевая кабина в каждом блоке (2 комнаты), смена постельного белья и полотенец, уборка комнат обслуживающей организацией, наличие тренажерного зала;
  • бесплатное питание в столовой (завтрак, обед, ужин);
  • компенсация проезда от базового города до пункта сбора;
  • доставка персонала до месторождения на вертолете;
  • программа дополнительного медицинского страхования;
  • компенсация посещения спортивных учреждений;
  • компенсация расходов по посещению детьми детского сада;
  • предоставление санаторно-курортного лечения;
  • годовое вознаграждение - премирование по итогам года.