Сетевой инженер (Бангладеш)

Дата размещения вакансии: 17.11.2025
Работодатель: Гринатом
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Вакансия открыта в Инжиниринговом дивизионе ГК "Росатом" - АО Атомстройэкспорт и предполагает релокацию на иностранную площадку строительства АЭС в Бангладеш.

АО Атомстройэкспорт является одним из лидеров мирового атомного инжинирингового бизнеса, занимая около 30% глобального рынка сооружения АЭС. Мы реализуем проекты по проектированию и сооружению АЭС большой мощности, оказываем полный спектр услуг EPC, EPC(M) и развиваем новые технологии для управления сложными инженерными объектами.

Наши задачи:

  • Обеспечение функционирования IP-телефонии и видеоконференцсвязи;

  • Администрирование активного сетевого, WiFi и UniFi оборудования;

  • Обеспечение мер информационной безопасности;

  • Взаимодействие с подразделением поддержки пользователей;

  • Обеспечение и контроль работы активного сетевого оборудования.

Что мы ожидаем от вас:

  • Высшее техническое образование;
  • Опыт документирование сетей;
  • Опыт настройки и сопровождение сетевого оборудования (Cisco /BDCOM/ Ubiquiti/ Mikrotik);

  • Понимание схем построения отказоустойчивых сетей;

  • Понимание сетевых технологий и протоколов (CDP, LLDP, VLAN, STP, RSTP, LACP, NAT, RIP, OSFP, GRE, MPLS, EIGRP, VPN, VPN AnyConnect, PPTP, L2TP DHCP, PPPoE);

  • Опыт работы с контроллером беспроводных сетей Unifi Network;

  • Опыт настройки систем мониторинга – (Zabbix/ 10-страйк: мониторинг сети и др.);

  • Искренность, способность "болеть" за дело. Командные качества.

Условия:

  • Оформление по ТК РФ;
  • Место работы - Народная Республика Бангладеш;
  • Стабильный доход;
  • Интересные профессиональные задачи, возможность постоянного развития и обучения;
  • Предоставление бесплатного отдельного комфортного жилья в месте проживания российских специалистов, корпоративная столовая;
  • Медицинская страховка;
  • Релокационный бонус, 42 календарных дня оплачиваемого отпуска, компенсация проезда к месту проведения отпуска (1-2 раза в год);
  • Срочный трудовой договор на один год с возможностью пролонгации.