"ВсеИнструменты.ру" – крупнейший интернет-магазин по продаже товаров для дома, дачи, строительства и ремонта.
Сегодня за нашими плечами 19 лет развития, роста и результата. Наша команда — это более 12 тысяч сотрудников.
- Мы входим в ТОП-3 DIY-сетей РФ (по версии Инфолайн);
- Занимаем 7 место среди интернет-магазинов России (Data Insight);
- Берем ТОП-30 рейтинга «Лучших работодателей России» (крупнейшие компании).
Мы ищем продакт-менеджера, который поможет нам автоматизировать процессы оформления заказов и обработки частых запросов B2B-клиентов через развитие B2B-платформы и личного кабинета.
Какие задачи тебя ждут:
- Изучение рынка и потребностей B2B клиентов, формирование стратегии развития продукта;
- Отслеживание метрик и поиск возможностей для их улучшения на основе данных;
- Мониторинг размера и уровня удовлетворенности клиентской базы;
- Мотивация команды разработки и анонсирование результатов запусков на всю компанию.
Что для этого нужно:
-
Понимание юнит-экономики, умение рассчитывать PnL и оценивать бизнес-эффект;
-
Навыки системного анализа;
-
Знание основ UI/UX и базовых принципов проектирования пользовательского опыта;
-
Опыт проведения качественных и количественных исследований;
-
Опыт работы с A/B-тестами (запуск тестов, анализ результатов, раскатка на 100%);
-
Опыт составления roadmap продукта и определения версионности релизов;
-
Опыт определения среднесрочной стратегии развития продукта;
-
Умение формулировать требования к дашбордам и метрикам для аналитики продукта.
Мы предлагаем:
- Работа в крупнейшей e-commerce компании, лидер рынка DIY;
- Полностью белая и своевременная заработная плата;
- Удаленный формат работы;
- ДМС для сотрудников;
- Оплата больничных и отпусков - в соответствии с ТК РФ;
- Спортивная политика: 70% оплаты спорта;
- Общение внутри компании "без галстуков";
- Корпоративное обучение: программа MBA, внешние тренеры международного уровня;
- Учимся у лучших мировых экспертов, посещаем лидирующие мировые компании и изучаем их опыт;
- Регулярная оценка руководителей и индивидуальные планы развития у каждого в компании;
- Драйвовые корпоративные мероприятия для сотрудников и их семей за счет компании.
