Менеджер по Маркетингу и PR в Digital агентство

Дата размещения вакансии: 05.11.2025
Работодатель: Агентство лучших кадров PROYARD
Уровень зарплаты:
от 70000 до 90000 RUR
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Менеджер по Маркетингу и PR в Digital агентство

О нас:
WIN Agency
- Маркетинговое агентство с фокусом на качественный сервис и прозрачные результаты.

Мы успешно запустили агентство в сложное для рынка время и выстроили стабильно растущий бизнес. Сейчас в команде 8 человек, и мы расширяем маркетинговое направление.

Увеличилось количество онлайн и офлайн-активностей, появилось больше цифровых продуктов, которые нужно упаковывать.
Нужен PR - Маркетолог который превращает активность директора в инструмент PR и лидогенерации, создает контент-экосистему (сайт + Telegram + мероприятия + кейсы)

Почему с нами круто?

  • Полная удалёнка без бюрократии и лишних согласований

  • Прямая коммуникация с руководителем - быстрое принятие решений

  • Реализация идей - можно предлагать и сразу внедрять

  • Перспективы роста: до руководителя PR-направления

Чем предстоит заниматься:

  • Организация онлайн- и оффлайн-активностей для директора

  • Ведение и развитие Telegram-канала компании

  • Обновление сайта и упаковка цифровых продуктов

  • Подготовка кейсов и презентаций

  • Взаимодействие с дизайнерами и подрядчиками

  • Размещение рекламы на внешних площадках

  • Контроль бюджета и эффективности размещений

  • Создание системного имиджа компании и руководителя

Что мы предлагаем:

  • Испытательный срок: 1 месяц

  • Оклад на ИС: 70 000 ₽

  • Оклад после ИС: 90 000 ₽ (В дальнейшем возможен KPI за качество выполнения задач)

  • График: 5/2, 11:00-18:00 МСК (удалённо)

Ищем кандидата, который:

  • Имеет опыт в PR или digital-маркетинге 2-3 года

  • Самостоятелен и умеет доводить задачи до результата

  • Имеет чувство вкуса и внимателен к деталям

  • Умеет работать с подрядчиками и дизайнерами

  • Знает принципы визуальной коммуникации

  • Инициативен и готов предлагать идеи

Как выглядит путь в нашу команду:

  1. Отклик на вакансию;

  2. Онлайн собеседование с HR;

  3. Онлайн собеседование с Руководителем;

  4. Оффер, выход на работу!