Руководитель группы продаж (девелопмент)

Задача позиции

Компания, работающая в области девелопмента и управления недвижимостью, ищет опытного Руководителя группы продаж, который присоединится к нашей команде и возглавит стратегическое и операционное развитие коммерческого блока. В этой роли вы будете отвечать за эффективное развитие функций продаж, взаимодействие с маркетингом, аналитикой и колл- центром, а также за построение системы отчетности, которая позволит принимать управленческие решения на основе данных.

Основные обязанности:

• Формирование и реализация коммерческой стратегии проекта, направленной на достижение бизнес-целей компании;

• Взаимодействие со смежными подразделениями (маркетинг, аналитика, КЦ);

• Анализ эффективности маркетинговых каналов, участие в разработке и реализации медиапланов, направленных на повышение эффективности продаж;

• Анализ воронки продаж, поиск и внедрение инструментов, которые дают рост;

• Управление B2B-продажами: развитие партнерской сети продаж и каналов привлечения агентов;

• Построение прозрачной системы аналитики, отражающей взаимозависимости ключевых метрик и показателей эффективности продаж.

Требования:

• Высшее образование в области экономики и финансов;

• Дополнительное образование в области управления продажами будет

  преимуществом;

• Подтвержденный успешный опыт управления B2B/B2C-продажами в

  крупных или федеральных компаниях (девелопмент, недвижимость) не

  менее 3х лет;

• Опыт работы в структуре специализированного застройщика в рамках 214-ФЗ (обязательное условие);

• Системное мышление и аналитических подход: умение видеть взаимозависимости и точки роста, принимать управленческие решения на основе данных, а не интуиции;

• Лидерские качества, способность принимать решения в условиях высокой волатильности рынка;

• Знание рынка недвижимости Казани будет преимуществом.

Мы предлагаем:

• Участие в реализации крупного проекта с высоким потенциалом развития в стратегически важной роли;

• Работа напрямую с собственником и командой топ-менеджеров, высокий уровень самостоятельности и доверия;

• Конкурентное вознаграждение: оклад 300 000 руб. (net) + бонус за выполнение KPI;

• Профессиональную команду и амбициозную повестку изменений;

• Командировки в регионы присутствия;

• Оформление по ТК РФ, корпоративные скидки и бонусы.