Руководитель по трансформации управленческого учета

Мы ищем профессионала высокого уровня, способного провести комплексную трансформацию существующей системы управленческого учёта нашей компании.

Что предстоит делать:

• Провести диагностику текущей модели управленческого учета и ожиданий акционеров/топ-менеджмента, сформировать целевую архитектуру учета.
• Перепроектировать структуру центров финансовой ответственности, аналитические разрезы и драйверы доходов/затрат.
• Обновить методологию: правила признания и распределения, калькуляция себестоимости, трансферы, KPI и единые справочники.
• Обеспечить построение управленческого P&L по бизнес-линиям, каналам, категориям и проектам.
• Координировать внедрение необходимых доработок в SAP и другие информационные системы.
• Готовить материалы для совета директоров и работать с ad-hoc запросами акционеров.

Что для нас важно:

• Общий опыт в учете от 10 лет, во внедрении управленческого учета от 5 лет.
• Отличные знания методик анализа финансов и построения эффективной отчётности.
• Способность формировать и реализовывать стратегию изменений управленческой отчетности.
• Навык разработки и оптимизации методов оценки результатов деятельности подразделений и направлений бизнеса.
• Умение вести коммуникацию на высоком уровне с руководством компании и акционерами.

Почему стоит выбрать нас:

• Конкурентоспособная зарплата + годовой бонус: твоя эффективность будет вознаграждена по достоинству.
• Возможность карьерного роста и профессионального развития.
• Полис ДМС после прохождения испытательного срока: заботимся о твоём здоровье.
• Дружелюбная атмосфера и поддержка команды: мы ценим каждого сотрудника и помогаем друг другу развиваться.
• Возможность развития профессиональных качеств, возможность проявить свою инициативу, а также участвовать в крупных внутренних проектах;
• Корпоративные скидки и привилегии: скидка сотрудника в магазинах сети, скидки партнёров, BestBenefits, и т.д.;
• Формат работы: гибрид 3/2, с 10.00 до 19.00, офис находится в 2-х минутах от МЦД Сколково.