Менеджер по поддержке качества

Novabev Group объединяет тех, кому важно расти и развиваться в профессии, кто вдохновлен развивать компанию и индустрию, готов брать на себя ответственность и заинтересован в получении нового профессионального опыта. Каждый сотрудник нашей команды делает вклад в успех группы, проявляя экспертизу, упорство и нестандартные подходы к решению задач. Корпоративная культура Novabev Group — это культура лидерства и внутреннего предпринимательства.

Основные задачи:

• Лидирование процесса по контролю и анализу претензий потребителей и клиентов на качество готовой продукции, в т.ч. анализ логистического брака;
• Лидирование процесса по работе с рекламациями от площадок Компании на качество ингредиентов и упаковочных материалов, стеклобутылки и этикетки, качество паллетизации, несоответствующего хранения и транспортировки;
• Участие в разработке, актуализации, согласование с заводами Компании и поставщиками спецификаций на СиМы;
• Подготовка отчетов по претензиям и возвратам готовой продукции от клиентов, с целью анализа и минимизации потерь Компании;
• Поиск и продвижение активностей по улучшению целевых показателей качества. Создание и участие в рабочих группах. Экспертная оценка.

Ключевые требования к кандидату:

• Опыт работы во внедрении и обеспечении соответствия стандартам качества в пищевой отрасли;
• Знания и опыт в применении стандартов ISO с точки зрения требований к аудитам;
• Знания подхода HACCP к управлению пищевой безопасностью;
• Умение формировать отчетность, обрабатывать и организовывать тесты и исследования, а также результаты аудитов;
• Умение решать проблемы, связанные с качеством продуктов, в рамках производственного и логистического процессов.

Мы предлагаем:

• График 5/2 с посещением офиса на Якиманской наб. д.2 и в Крёкшино, Тупиковый проезд, вл1с3;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня работы;
• Программа лояльности BestBenefits;
• Подарки сотрудникам на Новый год, гендерные праздники;
• Развитая корпоративная культура;
• Возможность профессионального роста: обучение сотрудников, внешние тренинги и курсы повышения квалификации;
• Развитие сотрудников внутри компании, возможность карьерного роста;
• Кухонные зоны и чай, кофе, фрукты в офисе.