Электромеханик

ОКТЯБРЬСКАЯ ДИРЕКЦИЯ ПО ЭНЕРГООБЕСПЕЧЕНИЮ ИЩЕТ ЭЛЕКТРОМЕХАНИКА В ВОЛХОВСТРОЕВСКИЙ ЛИНЕЙНЫЙ ОТДЕЛ.

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• организация и проведение плановой и неплановой (после аварийно-восстановительных работ) инструментальной проверки средств учета электроэнергии ж.д. потребителей, субабонентов, населения с его последующей пломбировкой и составлением акта приёмки/проверки в границах отдела;
• организация и предъявление нового, а также действующего (при плановой и неплановой работе в цепях коммерческого учета) оборудования для коммерческого учета электроэнергии представителям смежных сетевых и сбытовых организаций для инструментальной проверки с последующей пломбировкой в границах отдела;
• выявление причины недостоверной работы АСКУЭ (на основании результатов мониторинга, в том числе автоматизированного), вызванных ошибочной работой оборудования, изменением схемы учета или по иным причинам, связанным с работой силового оборудования подстанций;
• организация и участие в работах по выявлению безучётного и бездоговорного потребления электроэнергии в связи с несанкционированным подключениемпотребителей к сетям ОАО «РЖД», расчёт объемов выявленного безучётного и бездоговорного потребления;
• составление технической документации, заявок на поставку измерительных комплексов для плановой замены или модернизации приборов учёта электроэнергии, взаимодействие с подрядными организациями по исполнению ими договорных обязательств;
• составление и корректировка расчётных схем учета электрической энергии в границах отдела.

ЧТО НЕОБХОДИМО ДЛЯ РАБОТЫ У НАС:

• высшее профессиональное образование по специальности «Энергоснабжение» или профильное образование;
• уверенный пользователь Microsoft Office (Excel, Word, Outlook);
• опыт работы в сфере энергетики не менее 1 года;
• наличие IV группы по электробезопасности.

ЧТО ПРЕДЛАГАЕМ:

• единовременная выплата в размере 20.000 рублей при трудоустройстве в нашу вакансию;
• официальное трудоустройство и стабильный доход;
• индексация ЗП и социальных выплат (не менее 2-х раз в год), материальная помощь к отпуску;
• выплаты за преданность компании (первая уже спустя 3 года в размере 2-х окладов);
• акция "Приведи друга";
• корпоративная ипотека (от 4%);
• бесплатный проезд работников и находящихся на иждивении детей в поездах дальнего следования один раз в год и пригород к месту работы, учебы;
• отдых и оздоровление для семьи за городом и на Черном море (компания компенсирует до 90% стоимости путевки);
• ДМС со стоматологией в клиниках РЖД;
• частичная компенсация затрат на занятия спортом в платных секциях и группах;
• молодежные спортивные мероприятия, слеты, конкурсы и чемпионаты профмастерства;
• корпоративная учебная онлайн площадка / доступ к платформе обучения и развития: курсы, тренинги, вебинары и базы знаний;
• возможность получения бесплатного образования в отраслевых учебных заведениях;
• корпоративные награды и денежные премии лучшим работникам;
• вторая негосударственная пенсия.