Junior HR People Partner

Дата размещения вакансии: 18.11.2025
Работодатель: Employcity
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Бутырская улица
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Привет! Мы — Employ City, кадровое IT-агентство с международной экспертизой. Наша задача — помочь компаниям найти лучших специалистов.

Мы ценим фокус на результат и поддерживаем культуру открытого общения. Сейчас мы ищем к себе в команду Junior HR People Partner, который готов расти вместе с нами и поддерживать наших специалистов. Если ты уже сделал первые шаги в HR и ищешь компанию, где будет цениться твоя инициатива, — скорее откликайся на вакансию!

Чем предстоит заниматься::

  • Поддержание всех HR-процессов, кроме КДП и подбора
  • Сопровождение сотрудников по ключевым этапам LCM
  • Проведение exit-интервью
  • Работа с бенефитами компании
  • Проведение pulse-опросов, фокус-групп и внутренних интервью
  • Поддержка открытой коммуникации и обратной связи внутри команды
  • Работа с мерчем
  • Участие в формировании HR бренда
  • Участие в формировании и развитии корпоративной культуры
  • Организация внутрикорпоративных мероприятий и тимбилдингов
  • Поддержка вовлеченности и командного духа
  • Ведение регулярной HR-аналитики и отчетности по ключевым метрикам

Какой опыт, знания и качества нужны:

  • Имеет опыт от 1 года в роли HR manager в Стартап проектах;
  • Понимает базовые принципы HR-процессов по всему LCM, кроме КДП и подбора;
  • Может организовать свой рабочий день
  • Комфортно чувствует себя в динамичной среде, любит создавать и масштабировать
  • Инициативен, внимателен к деталям и ориентирован на результат

Что компания может предложить:

  • Офисный формат работы с гибким началом рабочего дня, также есть возможность перехода на гибрид после испытательного срока;
  • Работу в составе HR-команды с непосредственным участием
  • в развитии компании;
  • Открытую команду, где ценится самостоятельность и забота о людях;
  • Оплачиваемые отпуск и больничный лист;
  • 4 day-off в год за счет компании;
  • Частичную компенсацию английского языка или работы с психологом;
  • Частичную компенсацию занятий спортом;
  • Оперативное принятие решений и минимальное количество согласований;
  • Поддержку компании в важные жизненные периоды.