Ленинградский проспект 80к5
МОСКОВСКИЙ ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЙ ИНСТИТУТ (МТИ) – один из ведущих вузов, реализующих программы высшего, среднего и дополнительного профессионального образования.
Если вы видите красоту в безупречно оформленных документах, цените точность и ясность, а ваша сильная сторона — скрупулезное следование процедурам, наша команда ждет именно вас!
Мы ищем опытного и внимательного специалиста, который станет гарантом корректности и своевременности всего кадрового документооборота.
Ключевые задачи и зона вашей ответственности:
· Полный цикл кадровых операций: Оформление приема, перевода, увольнений, отпусков и иных изменений статуса сотрудников.
· Работа в 1С ЗУП: Ведение электронных карточек сотрудников, ввод и корректировка данных, формирование и обработка всех необходимых документов непосредственно в системе.
· Подготовка и ведение документации: Формирование приказов, трудовых договоров, дополнительных соглашений;
· Подготовка отчетности: Участие в формировании обязательной и внутренней кадровой отчетности.
· Контроль и учет: Подшивка документов в личные дела, ведение архива, обеспечение их сохранности и конфиденциальности.
· Консультирование: Консультирование сотрудников по вопросам, связанным с кадровыми процедурами и документами.
Мы будем рады, если вы:
· Имеете опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет и уверенно ориентируетесь в Трудовом кодексе РФ.
· Виртуозно владеете 1С ЗУП. Обладаете исключительной внимательностью к деталям, аккуратностью и структурным мышлением.
· Умеете эффективно организовать свой труд и соблюдать дедлайны в условиях большого объема документов.
· Ответственно подходите к задачам и понимаете важность конфиденциальности.
Что мы предлагаем:
· Четкость и стабильность: Официальное трудоустройство, понятные задачи,
· Достойная оплата: Конкурентная заработная плата (обсуждается по результатам собеседования).
· Комфортные условия: Оборудованное рабочее место, график [5/2], офис в шаговой доступности от м.Сокол
Работа в стабильной компании, где ценят вашу экспертизу и вклад в общее дело.
В сопроводительном письме просим указать, с каким именно объемом кадровых документов (численность сотрудников в компании) вам приходилось работать.
Нажимайте кнопку «Откликнуться» и мы с вами обязательно свяжемся!
