ТВОЙ ОТДЕЛ, ТВОИ ПРАВИЛА, ТВОЙ КУШ.
Ищешь вызов, а не должность?
Думаешь, пришло время играть в лиге сильных?
Если Ты устал от компаний где:
- начальники сами никогда не продавали, но учат тебя «как надо»?
- зарплата — «вилка», а сверху только морковка на верёвочке?
- ключевых клиентов доверяют «правильным людям», а ты коротаешь дни с кем позволят?
- твои усилия сжирают планёрки, отчётики и маршрутизация «по четвергам снова в пельменную»?
Значит, ты практически дозрел.
И тебе точно к нам если:
- Ты сам продаёшь и делаешь это лучше других, потому что умеешь работать с ключевыми клиентами, а в них с ЛПР, шефами, закупщиками.
- Ты король переговоров, знаешь подход к сети привокзальных фаст-фудов и также легко находишь общий язык с хозяином крутого клуба; умеешь работать с матрицами и без них.
- Ты лидер, а не «начальник функции». Ты горишь желанием не просто продавать, а вести за собой таких же акул продаж. У тебя есть своя база, связи и понимание территории.
- Ты ненавидишь микроменеджмент. Твое рабочее время — твой инструмент. Хочешь целый день штурмовать один лакомый объект — твое право. Нам важен результат, а не количество визитов в отчете.
- Знаешь, что инициатива — это не слабость, а суперсила. Ты готов брать на себя ответственность, чтобы освободить время для больших сделок.
У нас сразу забудешь про свой текущий балаган, потому что:
Мы «НОВАЯ ЖИЗНЬ» — 14 лет лидер Крыма, сегодня растём агрессивно в Краснодаре и крае, Сочи, Ростове и Новых Регионах. Работаем в HoReCa. Платим за результат, а не за процесс, и платим всегда. У нас нет HR-сказок, это объявление пишу я сам — РОП, твой будущий руководитель.
Что отличает эту роль:
- Ты сам продаёшь и делаешь это лучше других, потому что умеешь работать с ключевыми клиентами: ЛПР, шефами, закупщиками.
- Тебе доверяют самых объёмных и трудных — потому что ты их качнёшь.
- У тебя есть полномочия: управлять территорией, клиентами, ценой, дебиторкой.
- Ты зарабатываешь на всём, чём можешь. У нас не много KPI, но ты делаешь продажи и возвращаешь деньги за товар.
Что я жду от тебя:
- Включишься как можно скорее, приведёшь своих клиентов, а не будешь ждать результата от базы, которую тебе "выдадут" (но выдадут).
- Возьмёшь под крыло уже действующих клиентов и выжмешь из них максимум под моим присмотром и с моим обучением.
- Будешь работать на результат, а не ради отчётности.
Что я тебе дам:
- Оклад на старте (до полугода) + % от своих сделок + % от выполнения планов.
- Рабочая инфраструктура с первого дня. Ключевая база не занята "приближенными".
- Полный карт-бланш: работай из парка, дома, из машины, из лучшего ресторана своего города. Посети в день десяток заведений или посвяти его одному. Офисный сиделец мне не нужен.
- Реальные полномочия: ценовая политика, дебеторка, нарастающее влияние на ассортимент по мертвой адаптации в команде.
- Поддержка, техника, обучение и быстрые решения вместо «5-ти согласований».
- Деньги — честно и вовремя.
Без иллюзий:
Мы не идеальны — и не собираемся строить «корпорацию мечты» или секту. У нас нет правильных KPI и прочей мишуры. Поверь мне, я это умею, но нам это не нужно. Есть амбиции, скорость и деньги. Есть ненависть к лицемерию и кумовству. У нас всё честно: если ты хорош — ты зарабатываешь. И мои Менеджеры уже сегодня зарабатывают больше всех в Компании.
Если ты лидер, который продаёт лучше других и умеет вести за собой людей — это твоё место.
Заинтересовал? Присылай резюме. У меня много дел и нет времени на ответы по телефону, на случай если ты привык сразу набирать по номерам из интересных вакансий. Откликайся, если заинтересуешь, наберу сам и всё обсудим без воды и HR-пафоса. Гарантируем полную конфиденциальность откликов. Никто не узнает, если ты «переметнёшься» из «рыночного гиганта».
И если ты дочитал до конца — значит, тебе пора менять «работу ради процесса» на карьеру ради результата.
