Ведущий специалист в отдел обучения и развития персонала 68197

Обязанности:

• Формировании бюджета на обучение персонала
• Формирование, согласование, утверждение и выполнение плана обучения сотрудников на год.
• Формирование программ обучения, стратегических сессий и иных развивающих мероприятий для персонала.
• Обеспечение реализации программ обучения для внедрения новых проектов, связанных с внедрением новых технологий.
• Организация и сопровождение всех видов обучения сотрудников.
• Документальное сопровождение обучающих мероприятий
• Сбор предложений по потребности в целевых и корпоративных программах обучения на год, формирует консолидированную потребность и контролирует реализацию обучения по программам.
• Организация и сопровождение процессов работы с персоналом в рамках цикла управления талантами
• Формирование корпоративной и статистической отчетности
• Участие в кросс-функциональных проектах по обучению и развитию персонала
• Разработка и актуализация нормативной документации по процессам, инициация процедуры согласования и утверждения.
• Оказание консультационной поддержки работникам по вопросам развития компетенции (soft, hard)

Требования:

• Высшее образование (Экономическое)
• Опыт работы от 3х лет
• Опыт бюджетирования обучения
• Желательно знание программы 1С и профессиональное владение Excel
• Знание систем ЭДО
• Внимательность, навык работы в режиме многозадачности, коммуникабельность

Условия:

• Работа в группе компании "Газпром нефть"
• Достойная заработная плата (уровень вознаграждения обсуждается индивидуально по результатам интервью);
• Регулярная индексация фиксированной части дохода;
• Годовая премия по результатам деятельности;
• Расширенный полис ДМС, страхование от несчастных случаев;