Менеджер по кадровому делопроизводству

Обязанности:

• Документальное оформление приема, перевода, увольнения, отпуска (штат до 120 человек) без расчета заработной платы;
• Ведение КДП в системе электронного кадрового документооборота;
• Формирование отчетности ЕФС-1;
• Ведение электронного кадрового архива.
• Подготовка справок по запросу сотрудников;
• Введение бумажных трудовых книжек сотрудников (50% компании);
• Консультирование сотрудников в общекомандном чате (тг).

Требования:

• Высшее образование по направлению, либо профпереподготовка;
• Отличное знание ТК РФ, знание всех участков кадрового делопроизводства;
• Опыт ведения кадрового делопроизводства от 1 года;
• Уверенный пользователь 1С ЗУП;
• Навык работы в HR-Link будет плюсом.

Условия:

• Оформление в штат в аккредитованную ИТ-компанию в соответствии с ТК РФ;

• График 5/2, офисный формат;

• Современная рабочая среда и необходимые инструменты;

• ДМС со стоматологией после окончания испытательного срока;

• Материальная помощь в случае важных событий в жизни.