Специалист по договорной работе

Дата размещения вакансии: 05.11.2025
Работодатель: Лента, федеральная розничная сеть
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
улица Савушкина 112
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

В центральном офисе федеральной розничной сети "Лента" открыта вакансия Специалист по договорной работе

Ваши задачи:

  • Оформление договоров, дополнительных соглашений, прочих договорных документов

- подготовка текстов договоров подряда, услуг и др. на основе утверждённых шаблонов;

- согласование формулировок с юридическим отделом и руководителями;

- внесение данных сторон (реквизиты, полномочия, контактные лица);

  • Проверка закрывающих документов (акты выполненных работ, КС‑2, КС‑3, счета‑фактуры, УПД)

- проверка объёмов и стоимости работ в КС‑2 с договором и сметой;

- проверка корректности заполнения форм КС‑2 и КС‑3 (номера, даты, подписи, печати, реквизиты сторон);

- выявление и фиксация несоответствий для возврата на доработку подрядчику;

  • Контроль сроков предоставления закрывающих документов

- ведение реестра предоставления актов, КС‑2, КС‑3, счетов‑фактур по договорам;

- напоминание подрядчикам и ответственным лицам о приближающихся сроках;

- контроль соблюдения условий договора о сроках предоставления закрывающей документации.

  • Работа в SAP (проверка оплат)
  • Отслеживание и передача документов в архив
  • Отслеживание оплат по договору, внесение данных в план оплат еженедельно для бухгалтерии еженедельное формирование отчёта «План оплат» для бухгалтерии
  • Работа с ЭДО

Ждем от вас:

  • Опыт работы с договорами, дополнительными соглашениями, протоколами разногласий;
  • Внимательность, ответственность, умение выстраивать коммуникации, желание обучаться новому;
  • Готовность работать с большими объемами информации;
  • Отличное знание MS Office, Excel, Word.

Мы предлагаем:

  • Работа в современной и стабильной компании;
  • Рабочий день с 9.30 до 18.00, гибридный формат работы (дом + офис, выдается ноутбук);
  • Многоуровневая система обучения и развития персонала;
  • Премирование на основании результатов оценки деятельности;
  • Официальная оплата труда;
  • Компенсационный пакет - ДМС со стоматологией.