Главный инженер / Заместитель генерального директора по ГЗС

Дата размещения вакансии: 05.11.2025
Работодатель: Криогаз
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
Большой проспект Васильевского острова 80
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

ООО «КриоГЗС» входит в группу компаний «Криогаз» — одного из лидеров на рынке производства и реализации сжиженного природного газа (СПГ) с 20-летним опытом.

Чем предстоит заниматься:

  • Организация и контроль бесперебойной и безопасной работы газозаправочных станций (ГЗС).

  • Руководство технической эксплуатацией, плановой модернизацией и ремонтом оборудования.

  • Обеспечение строгого соблюдения требований промышленной и экологической безопасности.

  • Оптимизация производственных процессов и внедрение новых технологических решений.

  • Взаимодействие с надзорными органами, подготовка и сопровождение проверок.

  • Управление коллективом технических специалистов: подбор, обучение и развитие команды.

  • Участие в стратегическом планировании и реализации проектов развития компании.

Мы ждем, что вы:

  • Имеете высшее техническое образование (в области энергетики, машиностроения, промышленной безопасности).

  • Обладаете опытом работы на инженерно-руководящих должностях в сфере производства или эксплуатации ГЗС/СПГ не менее 5 лет.

  • Имеете глубокие знания в области промышленной безопасности, подтвержденные необходимыми аттестациями.

  • Имеете практический опыт организации технического обслуживания и ремонта промышленного оборудования.

  • Обладаете навыками управления коллективом и делового взаимодействия с государственными органами.

  • Отличаетесь ответственностью, системным подходом к решению задач и нацеленностью на результат.

Мы предлагаем:

  • Официальное трудоустройство по ТК РФ, стабильную «белую» заработную плату.

  • Полный рабочий день с графиком 5/2.

  • Добровольное медицинское страхование (ДМС), корпоративные программы по поддержке здоровья и спорту.

  • Современный офис с комфортным рабочим местом.

  • Возможности для профессионального обучения и роста внутри компании.

  • Участие в значимых для компании проектах и реальную возможность влиять на их развитие.