Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• анализ вакансий и выбор методики закрытия
• взаимодействие с учебными заведениями по вакансиям учреждения с целью привлечения обучающихся и курсантов для прохождения производственной практики и трудоустройства выпускников
• обеспечение набора и закрытия вакансий плавающего и берегового состава практикантами и выпускниками учебных заведений
• готовит к выпуску и курирует вопрос изготовления интерактивного, раздаточного и рекламного материала для участия в мероприятиях

Требования:

• в соответствии с профессиональным стандартом "специалист по управлению персоналом" высшее образование и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом
• опыт работы в сфере управления персоналом не менее 3 лет
• работа на результат

Условия:

• работа в команде профессионалов в федеральном бюджетном учреждении с богатой историей и традициями в центре города
• соблюдение норм ТК РФ и условий коллективного договора
• рост оплаты труда по результатам работы