Руководитель проекта 1С:ERP

Дата размещения вакансии: 06.11.2025
Работодатель: Манотомь
Уровень зарплаты:
от 120000 RUR
Город:
Томск
Комсомольский проспект 62
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

ОАО «Манотомь» — это производственно-торговая компания с 84-летним опытом в разработке и производстве манометрической продукции и высокоточных интеллектуальных датчиков давления.

Наша миссия: «84 года лидерства: от традиций – к технологиям будущего».

Мы являемся признанным лидером в таких отраслях, как: энергетика, металлургия, нефтехимия, судостроение, железнодорожный транспорт, ЖКХ.

Среди наших ключевых заказчиков — лидеры российской промышленности: ПАО «Газпром», «СИБУР Холдинг», «Россети», НК «Роснефть», «Транснефть», «АЛРОСА», «Российские железные дороги», «Росатом».

Мы ищем в команду сильного специалиста, Руководителя проекта 1С:ERP

Ваши задачи:

  • Курирование проекта внедрения и развития 1С:ERP на производственном предприятии.
  • Анализ, моделирование и реинжиниринг бизнес-процессов.
  • Составление технических заданий и постановка задач для разработчиков.
  • Контроль выполнения задач и тестирование функциональных блоков в 1С:ERP.
  • Организация обучения и поддержки пользователей (Help Desk).
  • Анализ и устранение инцидентов, выявление системных ошибок.
  • Обеспечение стабильной работоспособности и производительности баз данных.

Мы ждем, что вы:

  • Имеете опыт работы руководителем проекта или ведущим специалистом по 1С от 3 лет.
  • Обладаете глубоким знанием платформы 1С:Предприятие 8.3 и конфигураций: ERP, УТ, ЗУП, Бухгалтерия.
  • Имеете опыт внедрения или серьезной доработки 1С:ERP на производственном предприятии (будет ключевым преимуществом).
  • Имеете навыки анализа и формализации бизнес-процессов.
  • Умеете составлять ТЗ и четко ставить задачи разработчикам.

Наши условия:

  • Конкурентная заработная плата (обсуждается по итогам собеседования).
  • Официальное трудоустройство с первого дня, полный социальный пакет по ТК РФ.
  • Стабильный график: пятидневная рабочая неделя с 7:40 до 16:20.
  • Развитие и поддержка: обучение, работа в прозрачных бизнес-процессах.
  • Дополнительные бонусы: ежегодное вознаграждение для специалистов, окончивших ССУЗ/ВУЗ.

Идеальный кандидат для нас — это человек, который:

  • Нацелен на результат и профессиональный рост.
  • Обладает развитыми коммуникативными навыками и стрессоустойчивостью.
  • Ответственно подходит к задачам и умеет работать в команде.