Инженер I категории Центральной диспетчерской службы

Дата размещения вакансии: 06.11.2025
Работодатель: Теплоэнерго
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Нижний Новгород
набережная Гребного Канала лит1
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Что предстоит делать:

  • своевременно информировать в установленном порядке федеральный орган исполнительной власти, органы местного самоуправления и население об аварии на опасном производстве
  • соблюдать установленный технологический режим работы сооружений, используя данные и рекомендации, получаемые из химико-бактериологической лаборатории
  • своевременно принимать меры по предупреждению аварий, простоев при работе сооружений и оборудования
  • руководит работами, которые выполняют рабочие по эксплуатации и текущему ремонту сооружений и оборудования станции
  • контроль выполнения сменных заданий
  • вызывать работников станции при возникновении аварий

Требования к кандидатам:

  • наличие высшего профессионального образования
  • стаж работы на инженерно-технических должностях не менее 3 - х лет

Мы предлагаем:

  • ЧАСТИЧНАЯ КОМПЕНСАЦИЯ СТОИМОСТИ ПОЛУЧЕНИЯ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ НА ЗАОЧНОЙ ФОРМЕ ОБУЧЕНИЯ В ВУЗАХ НИЖНЕГО НОВГОРОДА ПО ПРИОРИТЕТНЫМ ДЛЯ ОБЩЕСТВА НАПРАВЛЕНИЯМ ДО 60 000 РУБ.В ГОД

  • работа в крупной стабильной компании с возможностью карьерного и профессионального роста и развития
  • рабочее место по адресу: г. Нижний Новгород, наб. Гребного канала, д. 1
  • сменный график работы по 12 часов : дневная смена : 7.30 -19.30, ночная смена: 19.30 - 7.30
  • оформление согласно ТК РФ (оплата листов нетрудоспособности, ежегодный оплачиваемый отпуск)
  • официальная стабильная заработная плата (выплаты 2 раза в месяц, ежегодное повышение заработной платы)
  • расширенный социальный пакет (ДМС, программы награждения сотрудников за достигнутые результаты, программы материальной помощи)
  • дополнительные меры материального стимулирования работников, активно участвующих в жизни компании
  • система наставничества, обучение необходимым навыкам и адаптация в Обществе;
  • развитая крпоративная культура (спортивные мероприятия, команды по волейболу и футболу, волонтерские проекты, турслеты, совет молодежи и др.)
  • подарки на Новый год и путевки в оздоровительные лагеря для детей работников
  • корпоративный транспорт