Мастер 3 группы Тепловых сетей (Кызылская ТЭЦ)

Дата размещения вакансии: 06.11.2025
Работодатель: Сибирская генерирующая Компания
Уровень зарплаты:
от 60000 до 74500 RUR
Город:
Кызыл
Колхозная улица 2
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Требования:

  • Среднее или высшее профессиональное техническое образование по направлению Теплотехника и Теплоэнергетика.
  • Стаж не менее 2 лет в теплоэнергетике, в сфере эксплуатации.
  • Мастер 3 группы должен знать:
  1. основные методики проведения работ (испытания арматуры и тепловых сетей, поддержание режимов работы оборудования, наладка теплотехнического оборудования);
  2. требования безопасности и охраны труда при эксплуатации, наладке и испытании теплотехнического оборудования и систем теплоснабжения;
  3. чтение эксплуатационной документации (рабочие чертежи и схемы);
  • Мастер 3 группы должен обладать навыками обеспечения выполнения поставленных руководством задач, контроля, планирования деятельности в порученной сфере, навыками работы со служебными документами, пользоваться оргтехникой и персональным компьютером;

Обязанности:

  • Обеспечение бесперебойной работы, правильной эксплуатации, ремонта и модернизации теплоэнергетического оборудования и тепловых сетей;
  • Проведение с работниками инструктажей по охране труда и пожарной безопасности, обеспечение соблюдения безопасных приемов и методов труда;
  • Своевременная подготовка производства работ, обеспечение расстановки рабочих и бригад, организация выполнения работ, оперативного выявления и устранения аварийных ситуаций;
  • Осуществление контроля особо сложных работ при монтаже и ремонте систем отопления, водоснабжения;

Условия работы:

  • стабильная работа в одной из ведущих энергетических компаний страны;
  • ежегодная индексация заработной платы;
  • наставничество в период обучения и адаптации;
  • возможности для профессионального развития и карьерного роста;
  • добровольное медицинское страхование (ДМС);
  • дополнительная выплата к ежегодному отпуску;
  • материальная помощь и оплачиваемые отпуска при бракосочетании, рождении ребенка, 1 сентября и т.д.;
  • максимальная «северная надбавка» 50%;
  • предоставление удобной и надежной спецодежды (согласно специальной оценки условий труда);
  • доставка до места работы служебным транспортом;
  • удобная транспортная доступность, близость к остановкам общественного транспорта;
  • льгота 50% за тепло и электроэнергию;