Рекрутер (FinTech)

Дата размещения вакансии: 06.11.2025
Работодатель: FINVOKA YAZILIM LIMITED LIABILITY
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Описание компании:

Мы — международная группа компаний, обладающая собственными платёжными лицензиями в ОАЭ, а также лицензиями наших партнёров в Канаде, Малайзии и Чехии. Мы активно развиваем сеть сотрудничества, работая исключительно с прозрачным и законопослушным бизнесом, разделяющим наши ценности.

О роли:

В связи с расширением мы в поисках талантливого IT-рекрутера!

Вам предстоит работать не только с простыми, но с интересными и сложными вакансиями, находить лучших специалистов на рынке и создавать исключительный кандидатский опыт. Это роль для тех, кто любит вызовы и получает настоящее удовольствие от успешных наймов. Если вы чувствуете людей через резюме, находите идеальных кандидатов там, где другие опускают руки, и получаете кайф от успешных наймов — нам по пути!

Зоны ответственности:

  • Полный цикл подбора IT-специалистов (разработчики, QA, DevOps, Product-менеджеры, маркетологи, а также ТОП-менеджеры, С-level и др.)

  • Взаимодействие с Заказчиками для уточнения требований к вакансиям

  • Активный поиск кандидатов через HH, LinkedIn и др.

  • Проведение первичных интервью, оценка soft skills

  • Онбординг

  • Участие в улучшении процессов найма и адаптации

  • Поддержание базы кандидатов в HRM-системе "Моя команда"

Профиль кандидата:

  • Опыт подбора IT-специалистов разных уровней от 3-х лет

  • Понимание IT-стеков и методологий разработки

  • Знание английского языка на хорошем разговорном уровне (будет проверяться перед оффером)

  • Навыки работы с HRM-системами

  • Умение выстраивать долгосрочные отношения с кандидатами

  • Умение выстраивать эффективное взаимодействие с Заказчиками и понимание потребностей бизнеса

  • Креативный подход к поиску редких специалистов

  • Будет плюсом опыт подбора в финтехе, платежных сервисах или смежных областях

Мы предлагаем:

  • Конкурентную зарплату
  • Премию по результатам работы - раз в год
  • Полностью удаленную работу
  • Переоценку уровня зарплаты и возможность повышения каждые полгода
  • Заметную роль в развитии компании — ваши успехи напрямую влияют на рост бизнеса
  • Поддержку команды, но высокий уровень самостоятельности
  • Возможности профессионального роста
  • Участие в развитии международного финтех-бизнеса и работе над интересными задачами.