Руководитель отдела маркетинга

Дата размещения вакансии: 06.11.2025
Работодатель: КОМПАНИЯ ФЭМИЛИ
Уровень зарплаты:
от 150000 RUR
Город:
Воронеж
Курская улица 101/2Б
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Пригалашаем Руководителя отдела маркетинга, готового вывести продажи матрасов и аксессуаров для сна на новый уровень!

Ваша ключевая задача — разработка и реализация мощных стратегий, которые значительно повысят узнаваемость бренда и укрепят позиции нашей компании на рынке. Присоединяйтесь к нам, чтобы вместе добиваться целей и развивать бизнес в перспективном сегменте!

Обязанности:

Ваш функционал охватывает четыре ключевых направления:

  • Digital-маркетинг
    • Настройка и ведение таргетированной рекламы в социальных сетях.
    • Управление контекстной рекламой.
    • Ведение и продвижение аккаунтов компании в социальных сетях (SMM).
    • E-mail маркетинг и настройка автоответчиков.
    • SEO-оптимизация корпоративного сайта.
    • Работа с аналитикой (Google Analytics, Яндекс.Метрика).
  • ATL-маркетинг
    • Организация наружной рекламы (билборды, баннеры, плакаты).
    • Подготовка роликов и запуск эфирных кампаний.
    • Радио-реклама.
    • Масштабные публичные мероприятия (семинары, конференции, выставки).
  • BTL-маркетинг
    • Проведение промо-акций.
    • Развитие системы кросс-промоушн с партнёрами (совместные акции, купоны).
    • Специальные мероприятия типа "Фестивалей матрасов" и другие формы прямого контакта с потребителями.
  • Креативный маркетинг
    • Генерация свежих идей и оригинальных подходов к привлечению внимания к продукту.
    • Креативное оформление точек продаж и витрин.
    • Проекты необычного формата (маркетинг-флешмоб, вирусные активности).

Мы ценим:

  • Высшее образование, желательно в области маркетинга, рекламы или схожих дисциплин.
  • Опыт работы минимум 3 года в сфере маркетинга товаров массового спроса.
  • Аналитический склад ума.
  • Умение быстро принимать решения на основе собранных данных и готовы оперативно реагировать на изменения ситуации на рынке.
  • Открытость новым инструментам.
  • Техническую грамотность.
  • Мотивацию, бюджет, инструменты и формат работы обсуждаем индивидуально!