Заместитель начальника отдела по кадровой работе

АО «Мослифт» — ведущая лифтовая компания полного цикла с государственным участием. Мы отвечаем за бесперебойную работу важнейшего элемента городской инфраструктуры и стремимся к самым высоким стандартам качества.

Мы ищем в нашу команду ключевого эксперта по всем вопросам кадрового администрирования и отчетности для управленческого аппарата крупного промышленного предприятия, с высокой степенью ответственности и самостоятельности.

Обязанности:

• Организация работы кадрового отдела и контроль за соблюдением сроков, полноты и норм ведения кадровой документации (в соответствии с ТК РФ и локальными актами).

• Контроль ключевых кадровых процессов: прием, перевод, увольнение, отпуска, ведение трудовых книжек, личных дел и табеля учета рабочего времени.

• Подготовка и сдача обязательной отчетности в государственные органы (в т.ч. формы ЕФС-1, сведения в СФР).

• Взаимодействие с Социальным фондом России (получение данных по больничным листам).

• Контроль трудовой дисциплины, рабочего времени и сверхурочной работы.

• Формирование графиков работы и предоставление данных для отчетов по квотированию рабочих мест.

• Подготовка документов о гарантиях, компенсациях и трудоустройстве госслужащих.

Требования:

• Высшее образование и дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации, программы профессиональной переподготовки области управления персоналом, или экономики труда или менеджмента;

• Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 3-х лет, включая не менее 1-2 лет на руководящей должности (начальник отдела, заместитель, ведущий специалист с функционалом управления);

• Детальное знание Трудового кодекса РФ, законов в сфере персональных данных, пенсионного и социального страхования;

• Опыт самостоятельной подготовки и сдачи отчетности в ПФР/СФР (ЕФС-1, СЗВ-ТД, СЗВ-СТАЖ и др.) – обязательное требование;

• Свободное владение навыками работы в 1С:ERP;

• Высокая степень ответственности, внимательность к деталям, организованность;

• Умение работать в режиме многозадачности и строго соблюдать установленные законодательством сроки;

• Грамотная устная и письменная речь;

• Опыт работы на предприятиях Комплекса городского хозяйства Москвы обязателен.

Мы предлагаем вам:

• Стабильную, своевременную «белую» заработную плату.

• Официальное трудоустройство по Трудовому кодексу РФ.

• Основной график работы: пятидневная рабочая неделя с сокращенной пятницей. В связи с производственной необходимостью возможен ненормированный рабочий день/переработки в отчетные периоды.

• Полный социальный пакет, включая отпуск 28 календарных дней, больничные и участие в программах по коллективному договору.

• Служебный мобильный номер с оплатой связи.

• Прозрачную систему льгот и бонусов в рамках Коллективного договора АО «Мослифт».

• Возможности для профессионального и карьерного роста в крупной стабильной компании с историей.

Готовы возглавить ключевое направление кадровой работы?
Откликайтесь!