Эксперт по календарно-сетевому планированию (г. Нижнекамск)

ПАО Нижне­камск­нефтехим – один из мировых лидеров по производству нефте­химической продукции, крупное предприятие СИБУРа по выпуску синтетических каучуков и пластиков.

Работа в нашей команде – это уникальная возможность внести вклад в развитие и создание новых производств!

В связи с расширением проектной деятельности приглашаем в команду эксперта по календарно-сетевому планированию.

Обязанности:

• Разрабатывать и анализировать выполнение графиков производства работ по дисциплинам (ПИР, МТО, СМР, ПНР) до требуемой детализации (1-4 уровней) с созданием иерархической структуры работ (WBS).
• Выполнять наполнение наборов работ ресурсами (трудовые, нетрудовые, материальные).
• Обеспечивать соответствие графика разработанной проектной и сметной документации.
• Осуществлять управление расписанием посредством мониторинга статуса проекта для корректировки его исполнения и внесения изменений в базовое расписание, используя программное обеспечение Primavera P6.
• Моделировать график реализации в условиях возможных изменений, предлагать подходы/мероприятия по соблюдению КБП проекта.

Требования:

• Имеете высшее образование.
• Владеете основами календарно-сетевого планирования, технологиями строительного производства, основами управления проектами.
• Имеете опыт в разработке и оформлении документации, ведении учета и составлении отчетов по реализации инвестиционных проектов.
• Имеете знания и опыт работы в специализированном ПО для разработки графиков Oracle Primavera.
• Обладаете высоким навыком владения Excel.

• Приветствуется, если Вы имеете профессиональный опыт работы на крупных промышленных предприятиях.

Условия:

• Локация: Нижнекамск, Республика Татарстан, Россия.
• Оформление по ТК РФ, ежегодное индексирование заработной платы, прозрачная система премирования.
• Оформление ДМС и страхования жизни.
• Релокационный пакет и помощь с переездом.
• Комфортный и удобный график работы, бесплатный корпоративный транспорт.
• Возможность профессионального и карьерного развития: в компании приветствуются кросс-функциональные перемещения и ротация между регионами присутствия.
• Широкая социальная программа: санаторно-курортный отдых для сотрудника и членов семьи, новогодние подарки, экскурсии, мероприятия для детей сотрудников компании.