Менеджер проектов

Дата размещения вакансии: 06.11.2025
Работодатель: Центральный банк Российской Федерации (Банк России)
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Житная улица 12
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Департамент банковского регулирования и аналитики ищет коллегу – профессионала и единомышленника.

Основная миссия Департамента - это совершенствование регуляторных подходов для обеспечения долгосрочной устойчивости банковской системы и адаптации кредитных организаций к новым вызовам и усиления их роли в экономическом развитии страны. Работа департамента сильно влияет на банковский рынок, а через него – на экономику страны.

Задачи:

  • ​​​​​координация работы Департамента в системе управления эффективности деятельности;
  • подготовка презентационных, информационных и справочных материалов по вопросам, относящимся к реализации проектных задач. Планирование, организация и проведение совещаний, рабочих встреч по выполнению дорожных карт проектов Департамента;
  • анализ документов и подготовка отчётов, доклад руководству Департамента о ходе реализации проектов Департамента;
  • осуществление поддержки системы управления задачами и проектами, базы знаний инструкций.

Наши ожидания от кандидатов:

  • высшее образование. Специальность или направление подготовки: «Экономика и управление», «Математические и естественные науки», «Компьютерные и информационные науки», «Информатика и вычислительная техника», «Информационная безопасность», «Юриспруденция», «Международные отношения», «Языкознание и литературоведение», «Средства массовой информации и информационно-библиотечное дело»;
  • знание основ менеджмента;
  • знание современных технологий работы со справочно-информационной базой;
  • умение работать с большим объемом информации;
  • умение работать в условиях сжатых сроков;
  • опыт написания кратких текстов;
  • умение работать со сводными таблицами;
  • знание английского языка.

Мы предлагаем:

  • получение уникального опыта в мегарегуляторе;
  • возможности профессионального и карьерного развития;
  • привлекательная система мотивации;
  • широкий социальный пакет;
  • корпоративное обучение;
  • удобное расположение офиса.