Специалист по работе с ключевыми клиентами (вакцины)

Дата размещения вакансии: 06.11.2025
Работодатель: Нанолек
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Наш кандидат:

  • Имеет высшее образование
  • Имеет опыт работы аналогичный специалисту по работе с ключевыми клиентами, медицинскому представителю от 3-х лет
  • Хочет и готов развивать свою экспертизу в направлении - Вакцины
  • Хочет и готов работать с региональными программами
  • Готов изучить большой объём новой для себя информации
  • Автономность, позитивное мышление, умение работать в команде, готовность к высокой командировочной активности, коммуникабельность и проактивность, хорошие навыки ведения переговоров

Ваши задачи:

  • Продвижение портфеля вакцин на вверенной территории (СЗАО, САО, ЦАО)
  • Обеспечение целевого уровня продаж, а также контроль наличия препаратов
  • Взаимодействие с врачами, администрацией профильных медицинских организаций, а также частных медицинских центров
  • Выстраивание долгосрочных отношений с клиентами
  • Анализ рынка на закрепленной территории
  • Организация научных медицинских мероприятий с целью повышения информированности о вакцинации
  • Выполнение отчетности по проделанной работе

Успешному кандидату мы рады предложить:

  • Конкурентная система мотивации (интервальное премирование по результатам выполнения KPI)

  • ДМС после прохождения испытательного срока или другая опция в рамках кафетерия льгот (доплата по больничным листам, компенсация за коммунальные услуги, страхование ОСАГО/КАСКО и др.)

  • Корпоративный автомобиль и его обслуживание (ГСМ)

  • Корпоративная мобильная связь

  • Широкий портфель оригинальных препаратов

  • Большие возможности для внешнего обучения за счет компании

  • Стремительная капитализация. Работа в команде профессионалов, искренне готовых делиться опытом и наработками

  • Развитая корпоративная культура: увлекательные мероприятия, тимбилдинги, традиции (поздравление коллег с днем рождения, участие в спортивных мероприятиях)

  • Программа поддержки сотрудников: материальная помощь, дополнительные выплаты к 1 сентября, подарки детям на праздники и др.