HR-менеджер / рекрутер

Дата размещения вакансии: 06.11.2025
Работодатель: Artox Media Digital Group (AMDG)
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
3-я улица Ямского Поля 2к26
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Функционал:

  • Поиск, подбор и оценка персонала на открытые вакансии (снятие вакансий, размещение вакансий на работных сайтах, проведение собеседований, согласование повторных встреч, участие в разработке тестовых заданий, составление офферов);
  • Адаптация персонала (preboarding и onboarding, проведение welcome тренингов, разработка планов адаптаций, курирование сотрудников в течение адаптации);
  • Работа со стажёрами: проведение собеседований, адаптация, развитие внутри компании, участие в проектах по стажёрским программам;

  • Проведение онлайн welcome-тренингов с новыми сотрудниками;
  • Коммуникация с сотрудниками по HR вопросам;
  • Дополнительные задачи по HR проектам (Корпоративная культура, HR-аналитика, совершенствование HR процессов и др.).

Требования:

  • Опыт в подборе персонала;

  • Опыт проведения интервью по компетенциям;

  • Опыт адаптации сотрудников;

  • Умение работать с несколькими вакансиями одновременно;

  • Нацеленность на результат, проактивность и гибкость;

  • Грамотная устная и письменная речь, развитые коммуникативные навыки;

  • Умение находить общий язык с разными людьми и создавать позитивную атмосферу;

  • Готовность работать в режиме многозадачности;

  • Желание развиваться в сфере HR и рекрутинга.

Что мы предлагаем:

  • Подробная адаптация и поддержка на старте: у тебя будет план адаптации и команда, готовая обучать и помогать на каждом этапе;
  • Полностью удаленный или гибридный формат работы (рассматриваем кандидатов из разных городов). Удобное расположение офиса в центре города, 7 минут от станции м. Белорусская;
  • Стабильная белая заработная плата и официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
  • Возможность развиваться в сфере HR;
  • Работа в молодёжном и открытом коллективе: дружеская атмосфера, обмен знаниями, комфортная коммуникации без бюрократии, активная жизнь команды и множество корпоративных мероприятий;
  • Подключение программы лояльности Best Benefits с огромным количеством скидок на рестораны, развлечения, отдых, спорт и многое другое;

  • Корпоративные обучения Lerna за счет компании, благодаря которым можно развить экспертизу;

  • Льготные условия по ДМС после испытательного срока.