Руководитель отдела продаж франшиз

Дата размещения вакансии: 06.11.2025
Работодатель: Квик Пицца
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Воронеж
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Руководитель отдела продаж франшиз

О компании:
Quick Pizza — динамично развивающийся производитель пиццы с собственной фабрикой и растущей франчайзинговой сетью. Мы создаем экосистему успеха для наших партнеров по всей России.

Задачи:
• Построение и развитие отдела продаж франшиз "с нуля"
• Разработка и реализация стратегии продаж франчайзинговых решений
• Подбор, обучение и управление командой менеджеров по продажам
• Личное участие в ключевых переговорах с потенциальными франчайзи
• Разработка и внедрение CRM-системы и скриптов продаж
• Анализ рынка и конкурентной среды, формирование УТП
• Управление воронкой продаж и контроль KPI отдела
• Взаимодействие с маркетингом для генерации качественного лидогенерации
• Участие в разработке и совершенствовании франчайзингового пакета

Требования:
• Опыт управления отделом продаж от 3 лет, preferably во франчайзинге или b2b
• Успешный опыт построения коммерческих отделов "с нуля"
• Глубокое понимание специфики франчайзингового бизнеса
• Навыки разработки и внедрения CRM-систем и процессов продаж
• Опыт ведения сложных переговоров и закрытия крупных сделок
• Сильные аналитические способности, умение работать с данными
• Лидерские качества и опыт наставничества
• Готовность к работе в условиях быстрого масштабирования

Ключевые показатели эффективности (KPI):
• Выполнение плана по продаже франшиз
• Конверсия по воронке продаж
• Средний цикл сделки
• LTV франчайзи
• Эффективность работы менеджеров

Мы предлагаем:
• Прозрачную систему мотивации с бонусами за результат
• Возможность построить отдел с нуля и влиять на развитие бизнеса
• Гибкий график работы (офис в Воронеже)
• Профессиональный рост в быстрорастущей компании
• Современное рабочее место и инструменты для работы
• Поддержку руководства и все необходимые ресурсы для достижения целей

Идеальный кандидат:
Стратег, способный превратить отдел продаж в хорошо отлаженный механизм. Лидер, умеющий вдохновлять команду на достижение амбициозных целей.

Отклик:
В сопроводительном письме расскажите о своем опыте построения отделов продаж и самом значимом достижении во франчайзинге.