Ведущий специалист подбора персонала / Старший HR

Дата размещения вакансии: 25.11.2025
Работодатель: Кадровые Решения
Уровень зарплаты:
от 80000 до 120000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
Лиговский проспект 50к12
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Привет! Мы рады, что ты изучаешь возможность стать частью нашей команды в "Кадровых Решениях" — динамичной аутсорсинговой компании с более чем восьмилетним опытом на рынке. Каждый день мы помогаем сотням людей находить работу, сотрудничая с известными брендами, такими как Самокат, Сбермаркет, Яндекс Лавка и многие другие.

Сейчас у нас открыта вакансия Ведущего специалиста по подбору офисного персонала, и мы ищем именно тебя, если ты готов внести свой вклад в наше общее дело и развиваться вместе с нами!

Почему стоит выбрать нас?

  • Уютный офис с комфортными условиями: кулеры, зоны отдыха и отдельное рабочее место для максимального комфорта.
  • Молодой, дружный коллектив;
  • Официальное оформление и стабильный доход: оклад 80 000 руб. + KPI совокупный от 100.000 и выше;
  • График работы 5/2, с 10:00 до 19:00, выходные — суббота и воскресенье.
  • Выплата заработной платы трижды в месяц;
  • Официальное оформление по ТК РФ;
  • Корпоративная сотовая связь и вся необходимая техника для комфортной работы.

Что ты будешь делать:

  • Подбор офисного персонала для различных категорий: рекрутеры, бухгалтеры и другие специалисты.
  • Проведение личных собеседований;
  • Адаптация новых сотрудников: организация welcome дня и поддержка на первых этапах работы.
  • Проведение оценочных мероприятий для сотрудников компании;
  • Формирование кадрового резерва;
  • Работа с HR - брендом компании , корпоративной культурой;
  • Работа с отчетностью;
  • Активное взаимодействие с коллективом, руководством, отделом обучения;

Что мы ожидаем от тебя:

  • Опыт работы в подборе персонала с различными вакансиями; Преимущественно опыт точечного подбора;
  • Отличные коммуникативные навыки, грамотная речь, как в устной, так и в письменной форме, а также деловая этика.
  • Готовность работать в интенсивном темпе, высокая ответственность и ориентация на результат.
  • Организаторские способности и позитивный настрой, который способен мотивировать команду.
  • Опыт работы с адаптацией и оценкой персонала;
  • Опыт работы с корпоративной культурой и HR - брендом;

Если ты готов(а) присоединиться к нашему дружному коллективу, то мы ждем тебя!