Главный специалист по кадровому делопроизводству и подбору персонала

Какие задачи нужно будет решать:

Повышение эффективности процессов по управлению персоналом;

• Цифровизация и автоматизация процессов по управлению персоналом;
• Переход на отечественное импортонезависимое ПО по управлению персоналом;
• Кадровое администрирование: оформление приема, перевода, увольнения, командировок, отпусков, работы персонала в выходные и праздничные дни, сверхурочно и др;
• Взаимодействие с Общим центром обслуживания по управлению персоналом по данным вопросам;

Наши ожидания от кандидата:

Знание Трудового законодательства Российской Федерации;

• Знание принципов и норм кадрового администрирования, ведения воинского учета;
• Знание требований, предъявляемых к оформлению кадровых документов;
• Знание требований к хранению и архивированию документов;
• Развитые навыки делового общения и этики;
• Умение работать в SAP HCM;
• Личностно-деловые качества (компетенции): ответственность, умение работать в команде, нацеленность на результат, коммуникабельность;
• Нацеленность на защиту экономических и репутационных интересов организации;
• Стратегическое мышление;

Что мы предлагаем:

Комфортные условия работы;

• Современные рабочие места;
• Цифровые сервисы для сотрудников;
• Обучение и развитие;
• Участие в конференциях, тренингах и конкурсах профессионального мастерства;
• Онлайн-платформа для изучения цифровых навыков и смены профессионального стека;
• Коучинг и ментерство от высшего руководства и экспертов корпорации;
• Участие в стратегическом планировании и реализации ключевых проектов корпорации;
• Карьерные возможности;
• Карьерные консультации для построения экспертной или управленческой траектории роста;
• Поддержка карьерного развития;
• Социальные программы;
• ДМС со стоматологией и госпитализацией;
• Страхование несчастных случаев на производстве;
• Линия психологической поддержки;
• Финансовая помощь в особых жизненных ситуациях;
• Корпоративная жизнь;
• Спортивные активности и отраслевые соревнования;
• Волонтёрские движения и молодёжные сообщества;
• Мероприятия для сотрудников и их семей.