Главный специалист отдела качества

Обязанности:

• осуществление контроля над соблюдением технологий производства работ по проведению ремонта ГНО (ЭПО, кабельных линий), контроля оказания услуг по ремонту ГНО подрядными (сервисными) организациями;
• участие в проведении 2-го, 4-го и 6-го этапов расследования отказавших узлов УЭЦН, НЭО, кабеля с наработкой до 365 суток, а также аварийного оборудования независимо от наработки. Контроль документального оформления причин отбраковки оборудования за отчетный период;
• участие в проведении инспекционных проверок, контрольных и комиссионных разборов оборудования, прошедшего ремонт на сервисных базах по ремонту/прокату и обслуживанию УЭЦН;
• участие в проведении технических аудитов производственных процессов на предприятиях, оказывающих Обществу услуги по прокату/ремонту и обслуживанию установок электроцентробежных насосов;
• разработка и контроль реализации мероприятий, направленных на повышение надежности и снижение преждевременных отказов погружного и наземного оборудования;
• участие и организация проведения испытаний новой техники и технологий

Требования:

• Высшее образование – бакалавриат или специалитет

  или ыысшее (техническое) образование – бакалавриат или специалитет и дополнительное профессиональное образование – программы профессиональной переподготовки в области, соответствующей виду профессиональной деятельности, для непрофильного образования

  или среднее профессиональное образование – программы подготовки специалистов среднего звена или среднее профессиональное (техническое) образование – программы подготовки специалистов среднего звена и дополнительное профессиональное образование – программы профессиональной переподготовки в области, соответствующей виду профессиональной деятельности для непрофильного образования;

• Опыт работы в области добычи нефти, ремонта погружного оборудования на инженерно-технических должностях не менее 1 года;
• Стандартные программы Microsoft office

Условия:

• вахтовый метод работы (28/28)
• добровольное медицинское страхование;
• расширенный социальный пакет;
• компенсация расходов по питанию;
• доставка (компенсация) к месту ведения работы от базового города и обратно;
• компенсация проезда к месту проведения отпуска в соответствии с Регламентами Общества
• санаторно-курортное обеспечение