Fullstack developer (Python / PHP / React)

KT.Team — аккредитованная IT-компания. Работаем с крупными b2b клиентами, помогаем им развивать их IT-инфраструктуру, в том числе используя AI.

Кого мы ищем

Сейчас мы находимся в поиске Fullstack разработчика, который думает, проектирует, внедряет и отвечает за результат.
Не просто пишет код, а доставляет ценность на прод.

У нас нет тестировщиков и аналитиков, потому что мы работаем в парадигме быстрой доставки ценности до клиента. Критерий успеха: живой прод, в который ходят реальные пользователи, а не только демо на тестовом контуре.

Ты подходишь, если:

• можешь взять на себя ответственность за эпик (значимую бизнес-ценность, а не набор задач)

• не нуждаешься в декомпозиции эпика и разбираешься, зачем и для кого это делается

• стремишься к выкладке на прод каждый день, а не «по пятницам вечером»

• умеешь делать базовые DevOps-операции (DevOps — наставники, а не люди, которые «выкатывают за нас»)

• готов учиться у наставников и сам становиться техлидом

Чем ты будешь заниматься:

• доставлять эпики на прод (цель спринта — это ценность, а не просто «кусок функционала»)

• проектировать слабо связанные сервисы (каждый микросервис — автономен). Мы стремимся к архитектуре, где можно рискованно менять маленькие куски, а не «всё или ничего»

• участвовать в совместном программировании, code-review, улучшении архитектуры

• писать код, который можно поддерживать и который несёт реальный эффект для клиента

Наши ожидания:

• Владение современным стеком (Python / PHP / React)

• Понимание CI/CD и принципов DORA

• Готовность постоянно учиться и помогать другим расти

• Способность мыслить системно и видеть цель бизнеса

Наши условия:

• «Белая» ЗП, оформление по ТК РФ

• Работа удаленно

• Минимум бюрократии

• Возможность принять участие в выездных мероприятиях: свежий воздух, баня, яхтинг и много другого (для тебя и твоей семьи), а также ежеквартальные командные встречи в Тольятти, поездки полностью оплачиваются

• Выдаем хорошую технику для работы или компенсируем технику для тех, кто работает в гибридном или удаленном формате

Этапы коммуникации:

1. Общение с рекрутером (20-30 минут)

2. Глубинное интервью по софтам (30 минут)

2. Тех. интервью (1 час)

3. Оффер

Если тебе близки наши подходы, но пока не хватает какой-то компетенции и ты готов быстро ее освоить, откликайся!