Руководитель отдела эксплуатации и ремонта зданий гостиниц

Обязанности:

• сбор информации и формирование планов ремонтно-восстановительных работ;
• обеспечение документального сопровождения ремонтных / строительных работ на всех стадиях жизненного цикла проекта;
• контроль и проведение ремонтных / строительных работ на гостиничном фонде Предприятия в соответствии с графиком производства работ, контроль над соблюдением технических требований и нормативов;
• разработка и согласование проектно-сметной документации;
• подготовка технических заданий по ремонту гостиничного фонда, корректировка проектов договоров подряда / оказания услуг и взаимосвязанной документации;
• контроль соблюдения требований по безопасности труда и охране окружающей среды на объекте строительства;
• контроль над выполнением работ по монтажу и наладке технологического оборудования на фондах Предприятия;
• контроль сроков и полноты подготовки объектов гостиничного хозяйства к эксплуатации в осенне-зимний период;
• работа с документацией;
• взаимодействие с заказчиком, подрядчиками, поставщиками и другими участниками процесса ремонта / строительства, обеспечение своевременной информационной и документационной поддержки проектов;
• приемка работ, выполненных силами Предприятия и силами подрядных организаций;
• изготовление и (или) согласование рабочих схем, чертежей, планов на инженерные сети, инженерное оборудование, здания, помещения;
• ведение реестров, подготовка отчетов и справок о производственной деятельности.

Требования:

• знания работы инженерных систем зданий и сооружений, опыт в организации текущего и капитального ремонта, практические навыки в техническом обслуживании и ремонте оборудования.
• знание нормативно-правовых актов, регулирующих эксплуатацию зданий и сооружений.
• наличие навыков по подготовке технических заданий, дефектных ведомостей, обоснований необходимости ремонта, деловой переписки с проектными и подрядными организациями.
• знание правил по охране труда и пожарной безопасности при эксплуатации зданий и сооружений.

Условия:

• Официальное трудоустройство;
• График 5/2. Пн.-чт. с 9:00 до 17:45, Пт. с 9:00 до 16:30;
• Премии по результатам работы (месяц, год).
• возможно предоставление служебного жилого помещения для работника на период действия трудового договора.