Ведущий архитектор (id 404)

Дата размещения вакансии: 07.11.2025
Работодатель: Газпром ЦПС
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
проспект Добролюбова 16к2
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

"Газпром ЦПС" – аккредитованная ИТ-компания, осуществляет цифровую трансформацию компаний Группы "Газпром", а также реализует сложные консалтинговые проекты.

В связи с расширением Управления корпоративной защиты открыта вакансия Главный архитектор\эксперт по ИБ.

Наши задачи:

  • Проектировать и внедрять системы защиты информационных систем;

  • Формировать требования безопасности на основе актуальных угроз к проектируемым системам и участвовать в их оценке;

  • Внедрять и настраивать инструменты безопасной разработки (DevSecOps) — интеграция сканеров кода, уязвимостей и зависимостей (SAST/DAST/SCA) в процесс CI/CD (GitLab/Jenkins). Не просто «предложить», а «запустить и настроить»;

  • Вы будете консультировать коллег по исправлению уязвимостей, проверять сторонние библиотеки и учить лучшим практикам — чтобы безопасность стала не препятствием, а частью workflow;

  • Настраивать автоматические проверки, писать скрипты (Bash/Python) и использовать Ansible/Terraform, чтобы безопасность работала «автономно»;

  • Участвовать в формировании стратегии и политике ИБ для компании в целом.

Мы ожидаем, что наш кандидат:

  • Имеет опыта от 3 лет опыта в ИБ, DevSecOps или системной архитектуре;

  • Понимает, как работает современная разработка: микросервисы, CI/CD, контейнеры;

  • Не боится работать руками: уверенно работаете с Linux, Docker, Kubernetes;

  • Знает и использует инструменты безопасности;

  • Умеет автоматизировать: писали скрипты на Bash или Python;

  • Имеет опыт работы со стеком: HashiCorp Vault, Prometheus/Grafana;

  • Обладает хорошими коммуникативными навыками — может объяснить сложные вещи простыми словами разработчику и менеджеру.

Преимущества:

  • Знание стандартов и нормативов (ФСТЭК, ГОСТ);

— Наличие крутых сертификатов (OSCP, CEH и подобные) или опыт в CTF.

Наши условия:

  • конкурентная заработная плата (обсуждается индивидуально);
  • годовые премии по итогам работы;
  • ДМС со стоматологией с первого месяца работы, с возможностью подключения одного из родственников;
  • корпоративное обучение (сертификация, прохождение внешних курсов);
  • компенсация спорта\фитнеса (до 50% от стоимости годового абонемента);
  • корпоративные мероприятия и спортивные активности;
  • ИТ-аккредитация;
  • компенсация детского отдыха;
  • онлайн сервис для психогигиены;
  • скидка в цифровой библиотеке Альпина;
  • офисный формат работы (ст.м. Спортивная).