Бухгалтер по расчету заработной платы

Добрый день, уважаемые соискатели! Наш дружный и развивающийся коллектив ищет бухгалтера по расчету заработной платы. Хотелось бы, конечно, просто написать, что мы ищем профессионала, увлеченного своей работой сотрудника, а не человека, вынужденного приходить на работу. Область деятельности - пищевой ритейл х5, розница, франчайзинг.

Должностные обязанности бухгалтера на участке зарплаты:

1. Ведение бухгалтерского учета расчетов по оплате труда, начисление зарплаты и других выплат (отпускные, больничные, командировочные, премии и др.) работникам.
2. Контроль над первичными документами, используемыми при расчете зарплаты.
3. Отражение сведений об операциях, связанных с зарплатой, на счетах бухучета.
4. Расчет отчислений в бюджет по налогам, социальным взносам.
5. Выдача справок 2-НДФЛ и иных документов, связанных с зарплатой, по запросу сотрудников.
6. Формирование отчетности — бухгалтерской, налоговой, связанной с зарплатой.
7. Выполнение работы с соблюдением норм законодательства о защите персональных данных, а также положений локальных НПА, устанавливающих необходимость соблюдения конфиденциальности информации.
8. Работа с табелем учета рабочего времени, графиком выходных/отпусков.
9. Составление и выдача сотрудникам расчетных листков и других документов, связанных с расчетами по заработной плате.
10. Оформление первичных документов и регистров по учету заработной платы (расчетные листки. карточки учета и др.).
11. Подготовка документов для выплаты пособий и иных социальных выплат сотрудникам для СФР, ответы на требования и запросы. участие в проверках.
12. Ведение налогового учета (НДФЛ страховые взносы).
13. Формирование отчетности в ФНС и СФР (6-НДФЛ, РСВ, ЕФС-1. персонифицированные сведения).
14. Выдача сотрудникам по запросу копий документов, справок, выписок и др., связанных с начислением и выплатой заработной платы.
15. Формирование платежных поручений, реестров, платежных ведомостей на выплату зарплаты.
16. Консультирование, дача разъяснений работникам по произведенным начислениям и расчетам.
17. Формирование сводного управленческого учета для руководителей.

Наш Бухгалтер по заработной плате должен иметь высшее профессиональное образование (экономическое или финансовое), опыт работы в области бухгалтерского учета не менее пяти лет, знание законодательства Российской Федерации о труде и налоговом законодательстве, умение пользоваться программами для ведения учета и отчетности.

Нашему Бухгалтеру нужно хорошо знать:

1. положения Трудового кодекса;
2. НК в части НДФЛ и страховых взносов;
3. Положения, утвержденные Правительством;
4. Федеральный закон №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»