Ведущий инженер-технолог котлотурбинного цеха, ГРЭС-2

Дата размещения вакансии: 10.11.2025
Работодатель: Сибирская генерирующая Компания
Уровень зарплаты:
от 110800 до 110800 RUR
Город:
Зеленогорск (Красноярский край)
1-я Промышленная улица 2
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Требования:

Опыт работы в должности с более низкой (предшествующей) категорией не менее одного года.

Группа по электробезопасности не ниже II.

Должен знать: методы планирования ремонтных работ;

- порядок составления заявок на оборудование, материалы, запасные части, инструмент;

- порядок формирования объёмов ремонтных работ;

- порядок составления графиков технического обслуживания и ремонтов;

- требования охраны труда, ПТЭ, ГГТН, ПБ;

- принцип работы и конструктивное выполнение турбин, котлов, всего вспомогательного и общестанционного оборудования, вместе со зданиями и сооружениями.
- образование высшее (техническое)

Обязанности:

- Планирование работ по ремонту тепломеханического оборудования.
- Обеспечение работ по ремонту тепломеханического оборудования товарами и материалами.
-Оценка технического состояния, поддержание и восстановление работоспособности тепломеханического оборудования.

Мы пpедлагaем:

- cтабильную paботу в одной из ведущиx энeргетичеcких компаний cтpaны;

- ежeгoдную индексацию зарaботнoй платы;

- обучение и переобучение за счет компании;

- наставничество в период обучения и адаптации;

- возможности для профессионального развития и карьерного роста;

- добровольное медицинское страхование (ДМС);

-дополнительную выплату к ежегодному отпуску;

-материальную помощь и оплачиваемые отпуска при бракосочетании, рождении ребенка, 1 сентября и т.д.;

-жилищную поддержку для начинающих специалистов;

-максимальную «северную надбавку» 30% с первого дня работы, независимо от стажа;

- компенсацию расходов по программам оздоровления и отдыха (взрослым и детям);

-дополнительные премии по акции «приведи друга»;

- насыщенную спортивную и корпоративную жизнь в дружном коллективе;

-молодежные советы, волонтерство, мотивационные программы;

- на территории предприятия столовая и буфет;

-предоставление удобной и надежной спецодежды;

-доставка до места работы служебным транспортом.