Обязанности:
Разработка и внедрение KPI для всех подразделений и руководителей компании, включая директора.
• Контроль выполнения KPI и регулярный анализ отклонений.
• Подготовка регулярной отчетности для собственников о работе компании и эффективности всех процессов.
• Оптимизация бизнес-процессов в закупках, логистике, продажах и маркетинге.
• Автоматизация процессов и внедрение IT-инструментов (1С, CRM, BI).
• Независимая оценка работы директора и руководителей отделов, подготовка предложений по повышению эффективности.
• Контроль финансовой дисциплины, маржинальности, оборота складов, дебиторской задолженности.
• Контроль соблюдения условий поставок и таможенных процедур.
• Разработка и внедрение системы мотивации сотрудников на основе KPI.
Требования:
Высшее образование (экономика, финансы, управление, стратегическое развитие).
• Опыт работы на руководящей должности в торговой компании или импортно-торговом бизнесе — не менее 5 лет.
• Глубокое понимание финансового управления: P&L, бюджетирование, управление оборотными средствами.
• Опыт внедрения и контроля KPI для руководителей и команды.
• Понимание каналов продаж (маркетплейсы, розница, оптовые клиенты).
• Опыт работы с закупками и ВЭД (Китай, Корея) будет преимуществом.
• Отличные организаторские способности, системное мышление, стрессоустойчивость
KPI
• Рост выручки и прибыльности компании.
• Контроль маржинальности и себестоимости товаров.
• Эффективность каналов продаж (доля продаж, конверсия, рентабельность).
• Своевременность поставок и соблюдение сроков.
• Дебиторская и кредиторская задолженность в пределах целевых значений.
• Соблюдение финансовой дисциплины и законности.
• Текучесть ключевых сотрудников
Условия:
Конкурентная заработная плата + бонусы по KPI.
• Возможность влиять на стратегию компании и внедрять изменения.
• Работа с современной командой профессионалов.
• Офис в Москве / удаленно (гибридный формат возможен).
