Специалист по кадрам

Кадрово-правовое управление Уральского государственного лесотехнического университета приглашает в свой дружный коллектив специалиста по кадрам

Чем будет заниматься специалист:

1. Исполнять и контролировать исполнение работниками Университета требований трудового законодательства и иных законодательных нормативных актов, регулирующих трудовые отношения.

2. Своевременно и качественно оформлять (в соответствии с действующим законодательством, нормативными актами УГЛТУ) документацию по учету и движению кадров, в том числе в ПО 1С ЗиК:

- документы, связанные с приемом на работу;

- документы, связанные с изменениями условий трудового договора, движением персонала, изменениями персональных данных работников;

-документы, связанные с расторжением ТД.

3. Оформлять и своевременно передавать по каналам защищенной связи сведения о трудовой деятельности (ЕФС-1) в СФ России.

4. Выдавать работникам справки, связанные с трудовой деятельностью.

5. Подготавливать списки, отчеты, связанные с кадровой работой по запросам руководителей подразделений.

6. Подготавливать личные дела, описи личных дел для передачи в архив университета.

7. Участвовать в процедурах конкурсного отбора, выборов работников из числа профессорско-преподавательского состава (ППС) и научных работников.

8. Участвовать в оформлении наградных документов.

9. Участвовать в контроле соблюдения трудовой дисциплины работниками УГЛТУ.

10. Участвовать в проверках, проводимых государственными и контрольно-надзорными органами, связанными с соблюдением трудового законодательства в УГЛТУ.

Чего мы ждем от специалиста:

• Среднее специальное образование и опыт работы в сфере кадрового администрирования не менее 5 лет, либо высшее образование и опыт работы в сфере кадрового администрирования не менее 3 лет.
• опыт работы в образовательном учреждении высшего образования будет преимуществом при отборе кандидатов;
• опыт работы на ПК, знание продуктов Word, Excel, ПО 1С: ЗУП или ЗиК;
• письменную и устную грамотность, знание норм делового общения, порядка работы со служебной информацией.

Что мы предлагаем:

• Заработную плату, 2 раза в месяц, в установленные локальным нормативным актом даты, размер заработной платы зависит от формы занятости (полная и частичная) ;
• Официальное трудоустройство;
• Комнату в общежитии (при необходимости);
• Социальные гарантии согласно Трудовому Кодексу РФ и Коллективному договору УГЛТУ;
• Медосмотры за счет средств работодателя.

Рассматриваем кандидатов по резюме, отправленным по указанной ниже электронной почте. Просим указывать требуемый уровень дохода ( в месяц).