О компании
GVEN LINE — это динамично развивающийся бренд одежды, который с 2021 года радует своих клиентов качественной продукцией. Наше производство расположено на тех же фабриках, где создаются коллекции таких известных брендов, как Victoria's Secret, Zara и Massimo Dutti.
С каждым месяцем мы увеличиваем наш оборот, который уже превышает 30 миллионов рублей. Наша команда объединяет профессионалов, работающих в дружной и поддерживающей атмосфере, под руководством опытного и целеустремленного лидера. Мы стремимся к постоянному развитию и инновациям, чтобы предлагать нашим клиентам только лучшее.
О вакансии
Мы ищем энергичного и целеустремленного ведущего менеджера маркетплейсов, который станет частью нашей команды и поможет нам вывести продажи на Wildberries на новый уровень. Если вы обладаете глубокими знаниями в области e-commerce, умеете анализировать данные и разрабатывать эффективные стратегии, то вы именно тот, кого мы ищем!
Должностные обязанности:
● Разработка и реализация стратегии развития на маркетплейсах с горизонтом планирования 6-12 месяцев
● Анализ конкурентной среды, мониторинг трендов и возможностей для роста
● Планирование и контроль KPI: оборот, рентабельность, конверсия, позиции в поиске
● Подготовка детальных отчетов для руководства с рекомендациями по оптимизации
Управление товарными позициями
● Создание и оптимизация товарных карточек: контент, фото, видео, ключевые слова (SEO)
● Управление ценообразованием и участие в акциях маркетплейсов
● Контроль остатков товара, планирование закупок и логистики
● Работа с категорийными менеджерами для получения лучших условий
● Контроль качества продукции на этапе поставок/производства (взаимодействие, обратная связь от технологов в Китае, ТЗ для технологов к образцам потенциальных товаров)
● Взаимодействие с помощником/менеджером для корректировок карточек по выявленным проблемам
● Подготовка и согласование плана улучшений товаров на следующий месяц;
Маркетинг и продвижение
● Настройка и оптимизация рекламных кампаний (Автореклама (поиск, каталог, РП), Аукцион )
● Управление бюджетами на продвижение, контроль ROAS и CPA
● A/B тестирование креативов, заголовков и описаний и воронки товаров
Операционное управление
● Взаимодействие с службой поддержки маркетплейсов по спорным вопросам
● Контроль качества логистики и работа с претензиями покупателей
● Мониторинг отзывов и рейтингов, работа с негативными отзывами
● Координация работы с поставщиками и складскими службами
Развитие и масштабирование
● Запуск новых товарных категорий и расширение ассортимента
● Автоматизация рутинных процессов через API и сторонние сервисы
● Мониторинг отзывов по новым SKU → фиксация сигналов о браке или недоработках;
● Контроль результатов месяца + планы по запуску/доработке текущих SKU и новых (какие изменения привели к росту рейтинга, а какие улучшения не сработали;
Требования:
● Опыт работы на Wildberries: минимум 1 год активного управления аккаунтом с оборотом от 10 млн руб/месяц
● Глубокое владение спецификой рынка электронной торговли Wildberries;
● Знания инструментов онлайн-маркетинга, работа в личных кабинетах маркетплейсов;
● ПК 1С Предприятие, MS Office (MS Word, Excel- уверенный пользователь);
● Умение работать в режиме многозадачности, готовность к высокому темпу работы;
● Работа с сервисами аналитики WB, Helium 10, AmoCRM или аналогичными системами
● Опыт работы с API маркетплейсов для автоматизации процесс
● Часовой пояс: разница с Московским временем не должна превышать 2 часов
● внимательность, аккуратность, доброжелательность, расположенность к людям, оптимизм, быстродействие, организованность, стрессоустойчивость;
Ключевые метрики эффективности (KPI)
● Месячный оборот на маркетплейсах
● Рентабельность продаж (маржинальность)
● Позиции товаров в поисковой выдаче
● Конверсия из просмотров в покупки
● ROAS по рекламным кампаниям
● Скорость оборачиваемости товарных остатков
Условия:
Мы предлагаем
● Конкурентную зарплату: 45.000 руб оклад + бонусы от выполнения KPI
● Профессиональный рост: обучение на курсах, участие в отраслевых конференциях, карьерный рост
● Комфортные условия: График 5/2 (выходные — сб и вс) удаленная работа
● Социальный пакет: Оплачиваемый отпуск 28 дней, корпоративные мероприятия
● Инструменты для работы: доступ к платным аналитическим сервисам
● Работу в команде профессионалов и лояльного руководителя с современным взглядом на работу, готовым инвестировать в сотрудников
Если это про вас. Если вы хотите стать незаменимым членом успешной команды, откликайтесь! Возможно, мы ищем именно вас!
Что дальше? Мы внимательно изучим резюме, затем с вами свяжется наш HR-менеджер. Следующим шагом будет собеседование:
1. Телефонный скрининг (20 мин) - HR-интервью, обсуждение опыта и ожиданий.
2. Тестовое задание - анализ конкурентов или аудит существующего аккаунта
3. Телефонный скрининг с руководителем (45 мин) - стратегические вопросы, культурная совместимость
