Старший инженер-инспектор по техническому аудиту электрических станций и тепловых сетей

Дата размещения вакансии: 10.11.2025
Работодатель: Сибирская генерирующая Компания
Уровень зарплаты:
от 135720 до 135720 RUR
Город:
Красноярск
улица Бограда 144А
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Проведение оценки технического состояния оборудования генерации;
  • Формирование на основе результатов проведённых аудитов мероприятий по повышению надёжной и безопасной эксплуатации оборудования;
  • Осуществление контроля за выполнением мероприятий на рабочих местах, цехах и территориях подразделений АО «Енисейская ТГК(ТГК-13), АО «Абаканская ТЭЦ», АО «Назаровская ГРЭС», АО «РТК-Генерация», АО «Кызылская ТЭЦ».;

Требования:

  • Высшее образование (электроэнергетик, теплоэнергетик, тепловые электрические станции);
  • Стаж работы от 5 лет по специальности на должности не ниже начальника смены основного технологического цеха электростанции (котельный, турбинный)
  • Знание энергетической отрасли (особенности организационной структуры управления по техническому аудиту электрических станций и тепловых сетей, цели и задачи в области обеспечения надёжности энергетического оборудования, в области промышленной и пожарной безопасности)
  • Знание федеральных норм и правил в области промышленной и пожарной безопасности
  • Знание правил расследования причин аварийных ситуаций при теплоснабжении, в электроэнергетике

Условия:

  • Рабочее место г. Красноярск ул. Бограда 144А;
  • Предусмотрены командировки по территориям согласно графика;
  • Наличие испытательного срока;
  • Работа в одной из ведущих энергетических компаний страны.
  • Ежегодная индексация и стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц.
  • Обучение и переобучение за счет компании.
  • Возможность для профессионального развития и карьерного роста.
  • Добровольное медицинское страхование (ДМС).
  • Дополнительные выплаты к ежегодному отпуску.
  • Материальная помощь и дополнительные отпуска при бракосочетании, рождении ребенка, на 1 сентября и т.д.
  • Жилищная поддержка для начинающих специалистов.
  • Максимальная «северная надбавка» 30% с первого дня работы независимо от стажа.
  • Компенсация расходов по программам оздоровления и отдыха для сотрудников и их детей.
  • Дополнительные премии в рамках «Фабрики идей».
  • Насыщенная спортивная и корпоративная жизнь.
  • Молодежные советы, волонтерство, экологические акции и мотивационные программы.
  • На территории предприятия имеется столовая для сотрудников.