Partnership Manager / Менеджер по работе с партнерами

Call Solutions – компания клиентской поддержки бизнеса, продаж и развития регионов на международных рынках IT и финансовых технологий. Работаем с клиентами из 10 стран, услуги предоставляем на их родном языке.

Мы ищем в нашу команду Менеджера по работе с партнерами с Индонезийским языком, который будет отвечать за развитие и поддержку партнёрской сети, работу с входящими заявками, привлечение новых партнёров и обеспечение высокого уровня сервиса.

Обязанности:

• Ответственность за развитие партнеров.

• Регулярное общение с закрепленной партнерской базой по телефону, через мессенджеры, социальные сети и другие средства связи.

• Мониторинг показателей эффективности партнеров и обеспечение соответствия их деятельности политике компании.

• Сотрудничество с командой для развития региона.

• Удержание партнеров и работа с возражениями.

• Вовлечение партнеров в более тесное сотрудничество с компанией.

• Привлечение партнеров через рекомендации.

• Проведение онлайн-встреч с партнерами.

• Информирование партнеров и их клиентов о новостях компании.

• Взаимодействие с другими отделами в контексте работы с партнерами.

Требования:

• Свободное владение английским и индонезийским языками (обязательно).

• Опыт работы в продажах не менее 2 лет (активное привлечение и удержание клиентов).

• Опыт работы в B2B2C будет преимуществом (особенно в сфере FinTech, банковского дела, финансовых услуг).

• Понимание региональной специфики.

• Ответственность, проактивность в работе, подход, основанный на данных, аналитический склад ума.

• Готовность работать в команде и наставлять новых сотрудников.

• Развитые коммуникативные навыки, гибкость.

Мы предлагаем:

• Конкурентную белую зарплату;

• Стабильную работу в развивающейся компании;

• Возможность для профессионального развития: практические курсы и мастер-классы;

• ДМС со стоматологией и чекапами;

• Частичную компенсацию транспортных расходов;

• Вкусные обеды в офисе на выбор, снеки на кухне;

• Работу в комфортном офисе с панорамным видом на город;

• Частичную компенсацию спорта, психотерапевта и языковые курсы;

• Масштабные корпоративы;

• Ежемесячные офисные мероприятия и регулярные тимбилдинги;

• Подарки на дни рождения сотрудников и праздничные подарки для детей сотрудников;

• Бонус за лояльность после двух лет работы.