Требования:
- Высшее образование;
- Опыт работы в HR от 2-х лет;
- Опыт в командообразовании от 2-х лет;
- Знание трудового законодательства и его применение на практике;
- Опыт подбора, обучения и развития персонала от 2-х лет;
- Умение анализировать данные о персонале и делать на их основе обоснованные выводы и рекомендации;
- Знание современных HR-технологий и систем управления персоналом;
- Способность работать в условиях многозадачности;
- Навык управления конфликтами.
Личные качества:
- Высокий уровень письменных и устных коммуникативных навыков;
- Умение выстраивать долгосрочную стратегию развития персонала;
- Гибкость мышления и адаптивность к новым условиям;
- Высокий уровень ответственности;
- Инициативность;
- Умение работать в команде;
- Стремление к саморазвитию;
- Эмпатия и отлично развитый эмоциональный интеллект.
