Директор по развитию продаж

Дата размещения вакансии: 10.11.2025
Работодатель: Свеза
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

Цель должности:

Создание и оптимизация эффективной системы продаж для достижения стратегических целей компании по EBITDA через развитие долгосрочных конкурентных преимуществ и формирование сильной команды.

Откликайтесь - будем рады познакомиться!

Чем предстоит заниматься:

  • Стратегическое развитие и диверсификация продаж: •разработка и внедрение стратегии развития продаж для продукции из картона, бумаги и упаковки •инициация, разработка бизнес-кейсов и запуск новых продуктов и решений •поиск и реализация возможностей комплексных решений для клиентов в группе компаний •анализ рыночных трендов, потребительского поведения и деятельности конкурентов
  • Внедрение изменений и повышение эффективности системы продаж:
    •проведение диагностики и редизайн ключевых процессов в системе продаж
    •внедрение новых методологий продаж, CRM-систем, инструментов аналитики и автоматизации
    •разработка и внедрение изменений в системе мотивации
    •обеспечение проактивной адаптации бизнес-модели и процессов продаж в ответ на изменения внешней среды
  • Обеспечение результативности и реализации проектов
    •выполнения плановых показателей по новым направлениям
    •внедрение системы планирования и контроля KPI •управление портфелем проектов по развитию продаж
  • Развитие команды и кросс-функциональное взаимодействие:
    •формирование и развитие высокопроизводительной команды
    •создание и реализация программ обучения и развития сотрудников
    •обеспечение эффективного взаимодействия команды развития с отделами маркетинга, R&D, производства и логистики для успешной реализации проектов по развитию

Что мы предлагаем:

  • Полностью официальный доход - оклад и годовой бонус
  • Заботу с первого дня: ДМС, корпоративная связь, корпоративный ноутбук
  • Креативную и амбициозную команду, которая всегда готова поддержать и помочь развиваться
  • Доступ к инновационным проектам и возможностям для внедрения самых передовых решений
  • Гибкость в подходах и использование современные методологий и инструментов

Что важно для нас:

  • Высшее образование в области маркетинга, экономики, управления или смежных областях

  • Опыт работы в маркетинге не менее 3 лет, предпочтительно в B2B или в сфере упаковки, бумаги и картона

  • Опыт разработки и реализации маркетинговых стратегий, планирования и проведения рекламных кампаний

  • Знания в области цифрового маркетинга, SEO/SEM, SMM и контент-маркетинга

  • Умение работать с аналитическими инструментами (Google Analytics, маркетинговые отчеты и CRM-системы)

  • Отличные коммуникативные навыки, умение работать в команде и взаимодействовать с различными департаментами

  • Английский язык на уровне Intermediate и выше

  • Творческий подход к решению задач, высокая мотивация на результат и внимание к деталям

  • Умение быстро адаптироваться к изменениям в рынке и в компании