Менеджер по кадровому делопроизводству

Наша специализация - продажа витаминов FitLine (премиальный сегмент, 100% натуральная продукция, прямые поставки из Германии).

Наша Команда кратно растет. Поэтому мы ищем Менеджера по кадровому делопроизводству в единственном лице

• 20% рабочего времени - подбор и адаптация персонала
• 50% - кадровое делопроизводство
• 30% - работа на участке «зарплата и кадры»

Обязанности:

• Поиск, подбор и адаптация персонала

Текучка кадров 3-5 %, открываем новые позиции. Требуется размещение вакансии и первичный подбор кандидатов на открытые вакансии и вывод их на Руководителей отделов с целью дальнейших собеседований.

• Ведение КДП в полном объеме (штат до 50 человек; на данный момент у нас в команде порядка 30 человек).
• Ведение табеля учета рабочего времени, графиков работы (графики сменности и графики 5/2) и графиков отпусков.
• Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства.
• Разработка, внесение изменений, обновление локально-нормативных актов, должностных инструкций, трудовых договоров, дополнительных соглашений и тд.
• Учет медицинских книжек и контроль за прохождением обязательных мед. осмотров.
• Организация воинского учета (подача уведомлений)
• Опыт работы с обособленными подразделениями и знание трудового права и особенностей трудовых отношений в данных регионах, например «районный коэффициент» (Краснодар, Иркутск, Челябинск сейчас)
• Разработка и введение оценки персонала, от которой впоследствии будет зависеть повышение заработной платы (у нас действует ежегодная индексация, хотелось бы финальный % индексации завязать на оценке)

• Своевременный ответ и обработка запросов от сотрудников Компании и сотрудников из штаб - квартиры г.Люксембург

• ответ на телефонные звонки
• обработка сообщений в WhatsApp
• обработка e-mail

• Ведение и кураторство корпоративных программ по удержанию и развитию сотрудников - Блок «Компенсации и льготы».

• Ведение охраны труда (вводный инструктаж, оформление протоколов, заполнение журналов и тд).

• Управление внутренними коммуникациями и создание позитивного имиджа работодателя.

• Мониторинг рынка труда, анализ зарплат и конкурентных условий для разработки справедливой системы компенсаций.

• Решение конфликтных и спорных ситуаций в коллективе, поддержка эмоционального здоровья сотрудников и профилактика выгорания.

• Аналитика HR-процессов и подготовка отчетности для руководства по ключевым показателям эффективности.

• Выполнение устных и письменных распоряжений руководителя.

Требования:

• Высшее образование.
• Опыт работы в должности Бухгалтер на участке «Зарплата и кадры»/ Бухгалтер - кадровик / Ведущего специалиста службы управления персоналом от 2-х лет.
• Отличное знание ТК РФ.
• Знание кадрового делопроизводства
• Опытный пользователь 1С 8.3 ЗУП, 1С «Зарплата и кадры».
• Стрессоустойчивость, умение работать в команде.

Условия:

• Работа в стабильной немецкой Компании в центре Москвы
• Оклад - 120 000 руб, до вычета налогов (104 400 на руки)
• Оформление по ТК с 1-го дня работы.
• Выплаты з/п 2 раза в месяц
• Испытательный срок: 3 месяца.
• График: 5/2 с 10:00-19:00 или с 09:00-18:00 (сб-вс: выходные дни)
• Конкурсы и корпоративы от Компании
• Ценные подарки от Штаб - квартиры в г.Люксембург за выслугу лет (5,10,15,20 лет в Компании)
• Подарки на Новый год и Дни рождения
• Подарки для детей на Новый год