Менеджер маркетплейса

Дата размещения вакансии: 10.11.2025
Работодатель: ДЖЕЙКЕТ РАБОТА
Уровень зарплаты:
от 60000 до 120000 RUR
Город:
Москва
Угрешская улица 31к1
Требуемый опыт работы:
не требуется

Вакансия компании: ИП Березина-Берзина Алина Викторовна

WonderClo — это современный бренд капсульной женской одежды с собственным производством.

Наша команда динамично развивается, мы строим крепкую корпоративную культуру, работаем прозрачно и честно.

Мы делаем ставку на качество, стиль и новаторство!

Если вы чувствуете себя асом в продвижении на маркетплейсах, ловите тренды быстрее конкурентов и умеете выводить продажи на новый уровень — мы ищем именно вас! Присоединяйтесь к бренду, который не боится амбициозных целей и ценит сильных игроков.

Условия:

  • Работа в слаженном коллективе
  • Работа менеджером маркетплейса предусматривает постоянное вовлечение в процесс продаж. Поэтому мы хотим обсудить гибкий график 7 дней в неделю (вы сами выбираете старт дня)
  • Всё для вашего развития: обучение, обмен опытом, доступ к аналитике и инструментам
  • Зарплата от 60 000 руб. + бонус при выполнении плана

Требования:

  • Опыт работы с маркетплейсами от 1 года (опыт с одеждой — преимущество)
  • Высокий уровень ответственности, инициативности и самостоятельности и это не пустые слова!
  • Умение работать в команде, мобильность (быстрая реакция на задачи и сообщение), открытость, дружелюбие.
  • Преимуществом будут успешные кейсы : обязательно приложите ссылки на товары и описание своих действий по продвижению

Обязанности:

  • Настройка и управление внутренней рекламой на маркетплейсе
  • Анализ эффективности кампаний, работа с РНП, карточками товаров и SEO-оптимизацией, ценой и юнит-экономикой
  • Отслеживание и улучшение ключевых показателей: просмотры, конверсия, маржинальность
  • Конкурентный анализ
  • Участие в планировании продаж и производства и составлении ТЗ
  • Работа с тепловой картой сезонности, аналитика через Eggheads, MPstats, MarketGuru, Power BI
  • Взаимодействие с командой: дизайнеры, контент-менеджеры, производство
  • Поиск новых точек роста, запуск новинок, распродажа остатков

Этапы отбора:

  1. Собеседование + тестовое задание на интервью с руководителем отдела продаж и собственником бизнеса
  2. На испытательном сроке - оплачиваемое тестовое задание

Важно:

Рассматриваем также кандидатов с меньшим опытом, если у вас есть яркие кейсы, высокая инициатива и стремление к развитию!

Дополнительные преимущества:

  • Скидки в компании
  • Обучение и тренинги