Обязанности:
-
проведение кадровой политики с учетом специфики организации;
-
ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, увольнение, перевод, отпуска, больничные, дисциплинарные взыскания, трудовые книжки, табель учета рабочего времени и др.) штат 250 человек;
-
разработка и внедрение локальных нормативный документов, штатного расписания;
-
проведение организационно-штатных мероприятий;
-
ведение кадрового и персонифицированного учета в программе «1 С ЗУП 3.1: Предприятие. Зарплата и управление персоналом»;
-
ведение воинского учета;
-
формирование и предоставление отчетов в государственные органы;
-
активный поиск кандидатов на имеющиеся вакансии, размещение вакансий в различных средствах массовой информации, постоянный мониторинг рынка труда.
Требования:
- высшее профессиональное образование;
- опыт работы в данной сфере не менее одного года;
- опыт подбора персонала, быстрого закрытия вакансий;
- грамотная речь, умение выстраивать диалог, проводить интервьюирование; анкетирование;
- обязательно опыт работы в программе ЗУП 3.1;
- опыт разрешения трудовых споров, конфликтных ситуаций;
- активность, нацеленность на результат.
Условия:
- пятидневная рабочая неделя, выходные: суббота, воскресенье;
- режим рабочего дня с 9:00 до 18:00, перерывы для отдыха и питания;
- оформление в соответствии с требованиями ТК РФ, предоставление социальных гарантий;
- заработная плата оклад+премия, по результатам собеседования;
- технически хорошо оборудованный отдельный рабочий кабинет, дружный коллектив!
