Владелец продукта (направление АСУТП)

Дата размещения вакансии: 05.12.2025
Работодатель: Северсталь
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Череповец
улица Мира 30
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Чем Вы будете заниматься:

  • разрабатывать и защищать стратегию создания и развития продукта (системы мониторинга сооружений);
  • проводить анализ существующих решений на рынке в России и за рубежом;
  • формировать требования для команды разработки;
  • заниматься поиском и формированием требований для поставщиков комплектующих продукта;
  • управлять жизненным циклом продукта (планирование, контроль выполнение планов по разработке, пуско-наладке, тестированию продукта);
  • поддерживать тесный контакт с заказчиками, собирать требования и выявлять возможности для улучшений продукта;
  • осуществлять мониторинг изменений законодательства и обеспечение соответствия продукта требованиям эксплуатантов сооружений;
  • поддерживать в актуальном состоянии базы знаний по продукту.

Мы ожидаем, что Вы:

  • имеете опыт разработки или эксплуатации систем мониторинга сооружений;
  • имеете грамотную речь и навыки подготовки презентационных и описательных материалов о продукте.

    Будет плюсом:

  • опыт разработки программно-аппаратных решений, АСУТП;
  • готовность к нестандартным подходам в решении задачи;

  • собственные разработки устройств, систем;

  • желание создавать собственными руками и участвовать в создании нового.

Мы предлагаем:

  • стабильность, на которую можем опираться. Официальное оформление в аккредитованной IT-компании, «белая» зарплата и ежегодная индексация, льготная ипотека и отсрочка от армии;
  • рост без потолка. Оплачиваем курсы, тренинги и сертификации, отправляем на конференции и форумы. Поддерживаем во всём, что помогает расти;
  • прозрачная мотивация. Ежеквартальные или годовые премии за результат — индивидуальный и командный;
  • здоровье в приоритете. ДМС со стоматологией + доплата по больничному от 50 до 100 %;
  • опции для родителей. Финансовая помощь при рождении ребёнка и 100 % оплата отпуска по беременности и родам;
  • допы, которые радуют. Корпоративная мобильная связь, а ещё — скидки от наших партнёров: на технику, спорт, еду, обучение и не только. Маленькие бонусы, которые делают будни приятнее;
  • атмосфера, которая заряжает. У нас не боятся пробовать новое, идеи обсуждаются на равных, а не спускаются сверху. Жёстких иерархий нет — есть свобода предлагать, менять процессы и влиять на то, что и как вы делаете.