Специалист по охране труда

Специалист по охране труда

Обязанности:

• Участие в организации и координации работ по охране труда в Обществе.
• Организация обучения по охране труда
• Расследование несчастных случаев и микротравм
• Осуществление контроля за соблюдением в структурных подразделениях Общества законодательных и нормативных правовых актов по охране труда.
• Информирование работников о состоянии условий и охраны труда на рабочих местах.
• Осуществление контроля за своевременностью и полнотой обеспечения работников Общества специальной одеждой, обувью и другими СИЗ.
• Разработка предложений по повышению эффективности мероприятий по улучшению условий и охраны труда.
• Обеспечение функционирования системы управления охраной труда в организации СУОТ (расследование и учет несчастных случаев на производстве; проведение специальной оценки условий труда; сбор, обработка и передача информации по вопросам условий и ОТ; организация подготовки работников в области ОТ).
• Составление и предоставление отчета по установленной форме.
• Планирование, разработка и совершенствование СУОТ и оценки профессиональных рисков, анализ эффективности мероприятий, направленных на обеспечение функционирования СУОТ. Разработка локальных нормативных актов.

Требования:

• Высшее профессиональное образование по направлению «Техносферная безопасность» или соответствующим ему направлениям подготовки либо высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда без предъявления к стажу работы, либо среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области охраны труда, стаж работы в области охраны труда не менее 3 лет.
• Ответственное отношение к работе.
• Опыт работы в ЧОП приветствуется.

Условия:

• Восьми часовой рабочий день 5/2
• Оформление согласно ТК РФ.
• Полный социальный пакет.
• Своевременная (без задержек) оплата труда 2 раза в месяц на карту удобного вам банка.
• Ежегодный оплачиваемый отпуск по графику.
• Ежегодная индексация заработной платы.
• Годовое вознаграждение (13 зарплата), премия за особые заслуги.
• Льготное питание.
• Корпоративная сотовая связь.