Инженер ПТО (Красноярский край)

Дата размещения вакансии: 11.11.2025
Работодатель: Филиал ООО РН-Транспорт в г. Уфа
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Красноярск
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Осуществлять составление планов производства ТО и ремонта подвижного состава, контролировать их выполнение и качество работ по ТО и ремонту;
  • Осуществлять проведение расчетов производственной программы ТО и ремонта автомобилей;
  • Принимать участие в расчетах годовых заявок на запасные части, шины, аккумуляторы, вспомогательные материалы, ГСМ. Проводить консолидацию заявок на приобретение автошин, АКБ, услуг по техническому обслуживанию, диагностике, страхованию подвижного состава, поверке (калибровке) емкостей автоцистерн;
  • Участвовать в составлении книги материально-технического обеспечения (далее – МТО) для приобретения необходимых товарно-материальных ценностей (далее – ТМЦ), в подготовке и проведении закупочных процедур по закупу необходимых для осуществления деятельности ПУТТ услуг по техническому осмотру транспортных средств, страхованию, техническому обслуживанию, ремонту, калибровке автоцистерн. Проводить работы по заключению договоров с поставщиками услуг и контроль за их исполнением;
  • Составлять акты на дефекты и преждевременные поломки, некачественный ремонт подвижного состава;
  • Обеспечение бесперебойной работы, правильной эксплуатации, ремонта и модернизации электрических и тепловых сетей, сетей водопотребления и водоотведения;
  • Учет и рациональное использование электро-, теплоэнергии и воды;
  • Ведение технической документации.

Требования:

  • Высшее образование;
  • Официальный oпыт работы oт однoго годa

Условия:

  • Работa вaxтoвым мeтодом 45/45;
  • Красноярский край, Юрубчено-Тохомское месторождение;
  • Оформлeниe coглacно ТK РФ;
  • Прохождeниe медкoмиcсии за счет pабoтoдателя, либо кoмпeнсaция стоимости пpи тpудoустрoйстве;
  • Обеспечение спецодеждой;
  • Проживание в общежитии;
  • Социальный пакет: ежегодные оплачиваемые отпуска, оплата больничных;
  • Страхование жизни от несчастных случаев 24/7;
  • Санаторно-курортное лечение, путевки в санатории и детские лагеря для детей сотрудников;
  • Добровольное медицинское страхование;
  • Материальная помощь;
  • «Белая» заработная плата: выплата дважды в месяц (аванс и расчет);
  • Возможность переобучения/ повышения разряда за счет работодателя.