Слесарь по ремонту оборудования

Дата размещения вакансии: 14.11.2025
Работодатель: Дубровский
Уровень зарплаты:
от 80000 RUR
Город:
Тольятти
Базовая улица 20с8
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

ООО «Дубровский» - российский производитель майонеза и подсолнечного масла. Компания основана в 2016 году. Продукция изготавливается на современном оборудовании с применением передовых технологий. Лаборатория и система контроля помогают изготавливать продукты высокого качества. Опытная команда сотрудников постоянно совершенствует навыки, развивается и обучается. Компания исследует потребительский рынок и внедряет новые технологии.

Наша продукция является лидером продаж в сегменте HoReCa на домашней территории (г. Тольятти и г. Самара).

Наши преимущества:

  • География продаж: Россия и страны СНГ.
  • Активный маркетинг.
  • Гибкие условия сотрудничества.
  • Контроль качества.
  • Современные технологии.
  • Точное соблюдение сроков поставки.
  • Квалифицированные сотрудники.

Продукция разработана с учетом потребностей и требований профессионального потребителя сегмента HoReCa. Мы постоянно растем и развиваемся, поэтому Вы имеете возможность развиваться вместе с нами.

Обязанности:

  • Обслуживание и обеспечение безаварийной работы производственного оборудования;
  • Своевременное выполнение графиков ППР;
  • Проведение профилактических и ремонтных работ производственного оборудования;
  • Осуществление ремонта гидравлических узлов (вакуумные и циркуляционные насосы)
  • Прокладка труб из нержавейки, полипропилена.
  • Устранение неисправностей.

Требования:

  • Опыт работы в аналогичной должности от 3х лет.
  • Техническое образование.
  • Умение использовать слесарные инструменты.
  • Опыт работы с полипропиленом будет преимуществом.
  • Желателен опыт проведения сварочных работ (начальный уровень).
  • Ответственность, внимательность, исполнительность, дисциплинированность.

Условия:

  • Работа в компании, являющейся лидером местного рынка в сегменте HoReCa.
  • График работы: с 8:00 до 17:00 (5/2)
  • Стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц.
  • Ежегодная индексация заработной платы.
  • Подарки детям на Новый год, корпоративы за счет компании.
  • Лояльное отношение к сотрудникам.
  • Дружный коллектив.