Бухгалтер по учету ТМЦ

Дата размещения вакансии: 17.11.2025
Работодатель: Alpine floor
Уровень зарплаты:
от 100000 до 120000 RUR
Город:
Москва
Летниковская улица 2с1
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Alpine floor – торгово-производственная группа компаний, образованная в 2014г. За короткий срок мы стали одним из лидеров рынка напольных покрытий в РФ, а наш бренд сегодня - самый известный и популярный на рынке.

Во многом успехи нашего бизнеса связаны с профессионализмом и вовлеченностью сотрудников. Мы ценим вклад каждого в общий результат, всячески поддерживаем и мотивируем стремление сотрудников развиваться, достигать наилучших результатов, повышать качество и производительность своей работы.

Мы предлагаем стабильность, надежность, возможность реализовать свои профессиональные навыки и стать частью нашей команды.

Обязанности:

  • Работа со счетами 10, 41, 45, 60, 62, 76, 90;
  • Отражение на складах и на счетах бухгалтерского учета операций по учету ТМЦ;
  • Сверка фактического наличия ТМЦ со сведениями в бухгалтерском учете (сверка по складам УТ и БП) и выявление расхождений;
  • Контроль выгрузки данных (реализаций, поступлений, перемещений) из УТ и БП, проверка корректности разнесения данных по счетам учета;
  • Контроль отрицательных остатков;
  • Анализ ОСВ по 10, 41, 45 счетам;
  • Сверка взаиморасчетов с поставщиками;
  • Своевременное закрытие периода на вверенном участке.

Требования:

  • Опыт работы с 1С УТ, 1С 8.3;
  • Умение работать с первичными документами (накладные, счета-фактуры, акты, УПД);
  • Знание принципов учета ТМЦ и формирования себестоимости;
  • Навыки ведения всех участков учета ТМЦ;
  • Желателен опыт работы с отчетами комиссионеров (маркетплейсы).

Условия:

  • Заработная плата: 120.000 руб. на руки;
  • Бизнес-центр класса А, "Вивальди Плаза", в 5 минутах от м. Павелецкая (радиальная);
  • График работы: 5/2 с 09.00 до 18.00, суббота, воскресенье выходные;
  • Работа в стабильной компании федерального уровня;
  • Доступ к корпоративному обучению и оплата компанией внешнего обучения в целях повышения квалификации;
  • Материальная помощь работникам в различных жизненных ситуациях;
  • Дарим сотрудникам корпоративные подарки.